布局AI、半導體與智慧製造！朝陽資工系打造「畢業即上線」人才

記者林育如／台北報導

在AI浪潮席捲全球、半導體與智慧製造成為國家級戰略產業的此刻，工程教育如何不被時代淘汰，反而走在浪頭之上？成立於87年、擁有「全國技職體系第一個資訊工程系」歷史地位的朝陽科技大學資訊工程系，用27年的累積給出了答案。

「我們不培養只會考試的學生，而是要讓學生一畢業就能進產線、進專案、進公司。」朝陽科大資工系系主任洪若偉在受訪時直言，面對產業快速變動，資工教育若不緊扣實務與前瞻技術，學生就會輸在起跑點。

課程全面翻新　「資電工程組、人工智慧組」雙軌並進

為回應AI、半導體與智慧製造的人才需求，朝陽資工系自111學年度起推動大規模課程改革，最關鍵的變革，是設立「資電工程組」與「人工智慧組」兩大專業分流。

資電工程組聚焦晶片設計、FPGA、IC設計與測試、嵌入式系統與演算法，對接半導體與硬體產業；人工智慧組則專攻機器學習、深度學習、電腦視覺、自然語言處理與智慧系統開發，鎖定AI軟體與應用市場。學生可依興趣與職涯藍圖選擇方向，走出自己的專業深度。

在課程內容上，系上新增「機器學習」、「深度學習概論」、「生成深度學習」、「大數據分析」、「AIoT應用」、「智慧製造」、「機器人控制」等實作導向課程，並投入百萬元等級設備，建置六軸工業用機械手臂、數十台智慧機器人與多間AI實驗室，打造接近真實工廠的學習場域。

專題直接對接產業　AI、機器人、生成式技術全上場

朝陽資工系的實務專題，被視為四年學習的總驗收。學生需從問題定義、系統設計到實作測試，全程以團隊方式完成。

近年專題內容高度結合AI與產業需求，例如以影像辨識與機器學習打造智慧品檢系統，實際導入工廠產線；運用生成式AI為長輩打造「虛擬化身」，讓家屬能進行跨時空對話；甚至結合大型語言模型（LLM），讓多台人型機器人進行即時相聲表演，展現AI互動應用的可能性。

洪若偉指出：「學生不是在做模擬題目，而是在解決真實問題。」就連系上的招生DM，也由師生善用AI文生圖技術共同完成，讓AI真正融入日常教學與行政實務。

正教授比例高達六成　國際級研究力直接進教室

師資是朝陽資工系最引以為傲的核心競爭力。全系15位教師中，正教授就有9位，占比高達60%，另有多位副教授與助理教授，皆具博士學位。這樣的結構，在技職體系乃至一般大學都相當罕見。

更值得一提的是，多位教授入選史丹佛大學全球TOP 2%科學家榜單，在ScholarGPS 2025全球排名中，共7位教師在TOP 5%科學家中，資工系主任則排名在4.08%。洪若偉強調，這不只是研究成就，更代表學生能在大學部階段，就接觸到國際最前沿的研究成果。

系上教師專長涵蓋AI、資安、網路通訊、晶片設計、嵌入式系統、軟體工程、智慧製造與物聯網，讓學生無論志向為何，都能獲得完整且深入的指導。

台積電、京元都來了　實習成就「畢業即就業」

產學合作是朝陽資工系的另一張王牌。合作企業橫跨半導體、科技製造、軟體與在地精密機械產業，包括台積電、京元、上銀、友達等。

學生可透過系上完整的實習媒合機制，參與暑期或學期實習，並由專責教師全程追蹤。目前大三、大四學生實習參與率已超過三成，且不少學生在實習結束後，直接獲得企業留用。”

給學生的關鍵提醒：基礎、實作、終身學習

「技術會過時，但學習能力不會。」洪若偉給學生最重要的提醒，是不要只追逐流行技術，而忽略資料結構、演算法、作業系統與計算機結構等基礎。

洪若偉也強調「實作、實作、再實作」，鼓勵學生從大一就累積作品，經營GitHub、參與競賽與專案，並培養溝通、團隊合作與跨領域能力。

立足台灣、放眼世界　打造下一代工程主力

展望未來，朝陽資工系將持續深化AI應用、半導體人才培育、智慧製造、資安教育與創新創業輔導，並透過雙碩士、交換生與國際研討會，拓展學生的全球視野。

「我們不追求培養諾貝爾獎得主，但要培養企業最需要的工程師。」洪若偉語氣堅定。

洪若偉引用業界觀點指出：「未來十年，AI不一定會取代人類，但會AI的人，將取代不會AI的人。」他強調，這句話同樣適用於資訊領域。系上不僅讓學生理解AI技術的核心原理，更著重培養學生靈活運用AI解決問題的能力，協助學生在AI浪潮中建立關鍵競爭力、脫穎而出。

從全國第一個技職資工系，到AI與半導體並進的現代工程教育基地，朝陽科大資工系用27年的堅持證明：真正有競爭力的教育，來自「做中學，學中做」。