林育如
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航太
超級黑洞甦醒！XRISM捕捉星系「子彈狀噴流」
天文學界迎來重要觀測成果！由美國NASA與Japan Aerospace Exploration Agency合作的XRISM（X-ray Imaging and Spe
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專家論點
AI大浪淘沙，卻把人類的差異也一併沖走了｜專家論點【張瑞雄】
南加州大學的研究團隊在《認知科學趨勢》期刊上發表了一篇綜合分析報告，整合超過一百三十份學術研究後提出警告，指出大型語言模型的廣泛使用，正在悄悄壓縮人類思想的多樣性。這份研
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職場
晧揚環境科技2026擴編！核心團隊招募創新永續人才
隨著智慧環境科技需求持續擴大，晧揚環境科技積極布局未來發展。執行長劉涵宇表示，公司計畫於2026年擴編核心團隊，打造兼具創新能力與永續理念的專業陣容。此次擴編希望吸引具潛
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無人機
碳基科技鎖定三大特質精英 「多層次育才」打造無人系統尖兵
面對年後轉職潮及科技大廠持續擴產，碳基科技執行長游沛文表示，公司營運穩健，長期推行計畫性招募策略，持續吸引具潛力與實戰能力的人才加入團隊。隨著無人機與無人船產品線持續拓展
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專家論點
聾啞創作者，如何用 AI 拿回創作的主控權？｜專家論點【黃婉中】
如果有一天，你發現一個完全不懂程式、甚至連母語書寫都有困難的人，竟然能自己開發出一套創作工作流和 AI 助手。你的第一直覺是什麼？
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職場
115年度研替第2階段甄選開跑！志願限填1家、4/28截止登錄
115年度研發替代役甄選作業已展開，總計提供2600個名額，整體報名期間至6月23日（二）下午5時止，並採全程線上辦理。甄選作業自2月9日起分三階段進行，目前已進入第2次
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職場
員工「抱緊工作」潮來襲 僅18%是真心想留下
最新報告指出，全球勞動市場正出現一種令人擔憂的現象──員工緊緊抓住現有工作。《People Matters SEA》報導指出，但只有不到兩成（18%）的人是真的願意留下。
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職場
「訊息轟炸」害慘企業！員工信任暴跌30%、倦怠飆升24%
最新研究顯示，企業領導者自以為頻繁溝通能掌控全局、提高效率，實際上可能在無形中摧毀員工信任和心理健康。《People Matters SEA》報導，報告指出，當主管與組織
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熱門職缺
上銀科技徵才逾百人！長期育才、穩定留才、友善職場三管齊下
面對年後轉職潮，隨著許多科技大廠持續擴產吸收人才，上銀科技表示，受半導體產業磁吸效應影響，以及新世代族群求職型態改變，公司以加速訓練到位、擴大校園與實習管道、內外部輪調育
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職場
職場警訊！三分之一員工「僅在生存」 管理層心理健康最受衝擊
一項最新研究揭示，全球職場心理健康危機正悄悄升級，管理層壓力最大，員工不只是累，更有「只能撐下去」的感覺。據《People Matters Global》報導，一項涵蓋多
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