Nike、英特爾都遭殃！ 2024美國大公司裁員名單一次看
編譯／莊閔棻
裁員風波似乎還沒結束。2024年，美國大公司的裁員風波將成為焦點，從運動領域的Nike到科技巨擘英特爾都未能倖免。這一連串的裁員將在企業內部掀起巨大的變革，同時也成為全球經濟變遷的一個鮮明指標。這波裁員潮不僅將牽動企業的經濟、市場策略等多方面的變動，也影響到各行各業。以下就讓我們一同探究這一系列企業變革，讓大家更了解背後原因和一些即將裁員的企業。
嚴峻的一年
根據知名求職服務企業Resume Builder 的調查，有 38%的企業領導人認為 2024 年可能會有更多裁員。基於對經濟衰退的擔憂和人工智慧（AI）的興起，有大約一半的人就表示，他們的公司將實施招聘凍結。大約十分之四的受訪者就表示，隨著AI出現，他們將不得不進行裁員。 現在，隨著Dropbox、Google和 IBM 等主要科技公司用AI替代自家員工，這一趨勢似乎已經開始。
計畫在 2024 年裁員的公司
Nike
運動服裝巨頭Nike 在 12 月 21 日的第二季財報中宣布，將在未來三年內實施一項高達 20 億美元的成本削減計畫，包括裁員。雖然Nike沒有具體透露有多少職位受到影響，但該公司表示，2024第三財季可能會有4 億至 4.5 億美金的資遣費用。該公司確定的其他削減成本的方法還包括「提高自動化和技術的使用」和「簡化產品種類」等。
英特爾
晶片製造商英特爾則表示，除了將於12 月 31 日在加州佛森（Folsom）園區裁掉 235 名員工外，預計 2024 年還會進一步裁員。到2023年底為止，該公司已經進行了五輪裁員。該公司發言人表示，「英特爾正在努力加快策略，透過多項措施降低成本，包括在整個公司範圍內裁減一些特定業務和職能部門的員工。這些都是艱難的決定，我們致力於以尊嚴和尊重的方式對待受影響的員工。」
花旗
2023年9月，花旗集團宣布了一項公司改革計畫，要削減「管理層」。作為加快公司決策速度的一部分，這可以說是該銀行二十年來最重大的組織變革之一。花旗集團首席執行長Jane Fraser就表示，「這些變化消除了整個銀行不必要的複雜性。」據悉，該計畫在內部被稱為「Project Bora Bora」，裁員幅度可能涉及公司幾個主要業務部門至少 10% 的員工。與改革相關的裁員將從2023年11 月開始，並可能會持續到 2024 年 2 月。
參考資料：Insider
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