分享求職面試技巧　迪士尼前招募人員：簡潔是關鍵

編譯／黃竣凱

在求職的過程中，面試往往是求職者與企業間彼此深入了解的重要一環。為此，迪士尼前招聘人員Simon Taylor，不藏私的和大家分享一個極為重要的技巧，這個技巧不僅關係到面試的成功與否，更能夠讓大家在競爭激烈的職場中脫穎而出。這位招聘專家的分享不僅是一種求職指南，更是一扇開啟職業之門的關鍵。以下，我們就帶大家看看在面試中百戰百勝的秘訣。

保持答案簡潔

Taylor指出，「保持答案簡潔」是關鍵，這不但是對面試官的尊重，也能為我們留下好印象，畢竟招聘人員的時間非常有限，通常會有大量的職位空缺等著他們瀏覽簡歷、會見和面試人員。他補充說，「根據經驗，每個答案大約一分鐘」就夠了。此外，在被問到問題後胡言亂語或是一直說，也會讓面試官覺得你看起來缺乏自我意識，最終讓自己失去獲得工作的機會。

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將控制權交給面試官

Taylor表示，在給出一分鐘的答案後，面試官有可能會想要更多資訊，但這時就必須「把球交給招募人員」。換句話說，就是告訴面試官自己有更多事可以分享，但不是自己一昧的一直說，而是稍微提示面試官，讓面試官提出詢問再繼續。Taylor：「給他們一些你可以談論的與自己經歷相關的其他事情的預告，然後讓他們自己去挖掘。只要包括自己最重要的成就、對先前角色的概述應該就夠了。」

參考資料：CNBC

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