【學長姊帶路】Agoda Data Analyst 求職分享

原標《海外求職系列分享 – 泰國 Agoda》

文/張為淳

我是一名數據分析/科學家,目前累積五年工作經驗,雖然沒有海外的學歷,但在求職的過程中一直沒有把目標限縮在台灣,不斷地嘗試國外的工作經驗,目前累積超過十個海外國家職位的面試經歷。自己覺得出國工作這件事可以讓自己用不同的方式環遊世界,也可以找到更適合自己的天氣、文化及環境;所以想跟大家分享自己的歷程。

第一篇,想先介紹我應屆畢業時很幸運面到的泰國Agoda。

【學長姊帶路】Agoda Data Analyst 求職分享
Agoda Data Analyst 求職分享

Agoda是一間美系公司,卻把總部設在泰國曼谷。公司積極招募海外人才,團隊也有各國成員,公司甚至拍了很多影片採訪歐美員工對於搬來泰國的心得,希望可以招募更多國外的人來曼谷工作。

我也在看了這些影片後投遞了數據分析師的工作,但由於Agoda招募分析師的部門非常多,我再輾轉了三個部門後才真的進到面試;而在四關線上面試及測驗後,人資告訴我,他們想邀請我到曼谷的辦公室進行最後的面試,而機票和住宿他們會包。當時,對於剛畢業的我來說有些承擔不起,但興奮大過於壓力,我就在週日出發去曼谷了。

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雖然不像電影演的一樣有人拿著姓名牌子在出境口等我,但Agoda連機場接送都包了,如人資在事前寄給我的信中寫的一樣。飯店安排了與曼谷最大百貨公司 Central World相連的 Novotel ,離捷運以及市區必去的景點都很近。當天就在這個曼谷的鬧區稍微閒晃了一下,還是把重心放在隔天的面試。

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接連兩天,經過了三個小時機上測驗、四輪面試的轟炸後,人資大概講解了:如果錄取的話,搬遷手續以及公司提供的服務,基本上就是簽證、第一個月住宿、搬家費、人資協助當地申請銀行、電話等。在面試之餘,我大概地瀏覽著這座城市,心想著會就這樣搬來嗎?

來詳述一下面試的職位及問題內容:

職位:Marketing Data Analyst

要求技能及經驗:Excel/SQL/Python,1~3年工作經驗

⭐️ 面試題目:

[線上測驗]

分成兩個部分,圖形推理的部分很像許多 MA/儲備幹部 會有的智力測驗一樣;另外一個是全英文報表閱讀,會有幾張圖表及背景描述,然後問題會詢問依照圖表資訊來計算,例如圖表是英鎊、歐元、人民幣對美元的匯率,問題就會要你計算3000歐元等於多少人民幣?所以你需要歐元換成美元後再換成人民幣等。

[線上面試]

– 人資面試:基本上就是了解你過往經歷,與各個職位要求工具的熟悉度、為何想申請這個職位等,比較制式的問題。

– 資深團隊成員面試 Senior Data Analyst:過往專案經驗、SQL語法問題、行銷場景及指標的熟係度 (ROI/ CTR等指標的定義)

– 主管面試:行為問題,主要探討跟團隊成員的合作、如何協調事情、分析上的溝通表達等 – 部門總監面試:假設性問題,例如:如果今天突然看到業績比前幾天都低了30%,你會怎麼找到問題點等

[曼谷辦公室面試]

– 機上考:Excel 提供虛擬資料,拉Pivot Table並回答問題、SQL兩題

– 資深團隊成員面試 Senior Data Analyst:這部分比較像閒聊,面試官是個英國人,對於沒有工作經驗的我的機上考表示很驚艷,因此主要跟我探討我怎麼學習以及他覺得泰國生活如何,面試完還介紹我認識一個在Agoda工作的台灣人,十分愜意 XD

– 主管面試:行銷團隊的工作介紹,行銷場景分析應用的討論,例如:如何調整廣告預算等

– 部門總監面試:一樣是假設性問題 (面試官是MBA/管顧出身,所以風格很明確),但這次多了白板可以使用、解釋

– 分析總監面試:詢問過往專案經驗、未來展望討論

– ⭐️ 公司文化及感受:

就我的研究及感受,Agoda的工作及生活品質很好,公司其實將總部放在泰國,無異於兩個目的;其一是因為Agoda其實是以亞洲市場為主,而泰國是亞洲最大的旅遊勝地之一,辦公室設在這裡更能貼近消費者。其二是壓低雇用成本,雖然Agoda一樣會給出高於泰國就業市場許多的薪資,但在這裡雇用的成本遠低於其他大城市。

也因為這樣,Agoda花費許多精力在宣傳招募以及精進他們幫助員工搬遷的服務。公司的活動、補助也絕對少不了,甚至有很多社團以及一年一度跟演唱會一樣的全公司派對。對於來這邊工作的歐美人士都是想在這工作的同時玩遍亞洲,而對我而言是一個在國際化的公司上班、學習美系第一手的工作方式、享受泰國及周邊的旅遊。

Agoda的薪資換回台灣對比也能算是不錯,但絕對不是新加坡及日本這些國家的薪資可以比擬的,畢竟泰國的生活物價很便宜,一個月一萬五泰銖左右就可以住到很高級的大樓、自己的套房、大樓附設健身房及游泳池。 Agoda就是做好身為雇主他能做好的一切,其他就看你對於這樣的生活接受與否。公司非常大,但還是走一個新創風格,組織雖然不扁平化,但沒有嚴重的階級之分。做事方法都偏向創新,不管是學習還是打造的服務都可以有成就感。

– 💡 個人宣傳

目前個人經營自媒體及線上課程,如果有興趣的話歡迎參考。海外求職的部分會持續在這邊分享,更多關於分析及求職技巧的話,請點擊下方連結!

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※本文由 張為淳 授權勿任意轉載,原文《海外求職系列分享 – 泰國 Agoda》

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