【學長姊帶路】國外科技業務職涯分享
作者／Danny Wang
學歷：國立大學商學院畢業
經歷：
- 消費性電子產品 通路業務代表（派駐印度）
- 網路儲存伺服器 Account Manager （負責南亞地區)）
- 外商雲端網路服務 業務經理（現職）
科技業在台灣的產業鏈中，絕對是扮演舉足輕重的角色，若新鮮人或是出社會不久的年輕人，尚未有對各產業熟悉或是特定想法，進入科技業的發展，我認為是相當不錯，在未來薪資報酬上也有向上的空間。
台灣有各式各樣的科技公司，其中又以硬體產品最為擅長，無論是B2B產品或是B2C（消費性）產品，都會需要各種人才協助公司將產品邁向國際，雖然不是理工背景，仍有有許多職缺，如業務銷售、行銷、產品經理…等，都是可以讓文組學生發揮長才。
如果求職者嚮往出國工作的經驗，無論原因是：人生體驗、充實工作經歷、或是提高薪資水平，我認為對新鮮人都是個加分的項目，在未來升遷及求職的過程中，都會給面試官留下勇於跨出舒適圈的印象，並且在外語能力上也可以有適當的環境自我提升。台灣的電子性消費品牌經常會徵選畢業生，並給予外派的機會，我認為這種機會實屬難得，建議求職者可以不用設限特定國家，勇於前往未知的國度，讓自己的職業生涯有個有趣的開端。台灣的電子消費品牌其實在國際上都有一定的聲量，也已經有許多前人在各地扎根，所以就算沒有相關的工作經驗，也可以在同事的合作下或是當地的廠商配合下，了解該公司的商業運作邏輯，並在時間的延展下，就可以加入更多的個人見解，協助公司經營當地市場。
有了在特定的國外市場工作經驗後，也會不斷思考是否要轉換經營的國家，或是在同一個國家轉換銷售的產品。若要轉換國家，可以思考在文化上接近的區域，一來，可以利用原始的成功經驗，快速的複製到新的區域，二來，文化/地理區域相近的國家，通常也會有過往熟悉的當地（代理商/經銷商）人脈也會互通有無，讓自己能夠在新的區域快速認識基本的人事物。而若是經營相同國家，但想要轉換產品，在轉職的過程中，也可以讓自己與招聘公司談判時有更多議價空間，無論是實戰經驗或是當地人脈，都是招聘公司所需的即戰力，也可以充分展現自己的價值，並為自己爭取更好的待遇及福利。
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