【向上管理術】我獨自升級 職涯中有所成就來自於每天持續循環6件事
作者／王裕玲
主管眼中的優秀人才與普通員工最大的區別在哪裡？一個是腦袋中的含量，再來便是是否擁有創造時間的價值。為什麼有人升職加薪很容易，並且做任何事情都能快速的打通整個流程，還能將成功模式不斷的去複製與優化，仔細研究時便會發現，他們永遠只做最重要的事情。
優秀的人在一開始就重視與結果緊密相關的，將雜訊去除不讓時間浪費。那麼該如何在職場中獨自升級並獲得上級的青睞與提拔。其實成就來自於每天持續循環6件事。
1、別給自己找藉口，也別抱怨
賈伯斯生前說過一句很著名的話：「我特別喜歡和聰明人在一起工作，因為最大的好處是不用考慮他們的尊嚴。」聰明人沒有尊嚴嗎？不！賈伯斯說的是：聰明人更關注自己的成長，時刻保持開放的心態，而不是捍衛「面子」，不是想方設法證明「我沒錯」。在職場上習慣了抱怨，在主管眼中其實是很無能的表現。我們唯一需要思考的就是如何輕鬆、簡單、快速的完成專案。
2、堅持每天輸入與輸出
為什麼那些充滿熱情的人，容易讓人覺得他很厲害，令人想靠近。自然而然這樣的人格特質，也讓高層賞識而升格為主管。他好像什麼都懂的特別多，什麼話題都能與主管聊得上。其實，也沒有什麼訣竅，就是比別人見識多，看的多學的多。許多小有成就的業界高手，固定時間都在看書，他們不是在讀書，就是在看別人文章，或是研究一個新知識。再將這些輸入到大腦中的知識，不斷的組合，在各種場合輸出或是運用。
3、盯住最重要的事
好好享受工作，精準辦事，做事不內耗。就像小米創辦人雷軍曾說過：「會賺錢的人作任何事效率都很高。」當下主管交辦的任務，將專案清單整理好，哪些是最重要的，透過清楚的分析將與結果相關的，排列出優先順序。厲害的人可以作到與專案結果不相關的雜訊直接刪除，不浪費時間與精力。你的目標是什麼？想要的結果是什麼？達成這樣的結果每天需要做什麼？找最準確且關鍵的事情去做，不斷聚焦才可能更快的出結果。
4、不斷試錯
持續不斷的試錯，如果是工程師，應該非常有感觸。因為程式的產出就是一個不斷試錯的過程。並且每個試錯的經驗都是非常值錢的。透過過去的經驗值與數據，更能進行調整與觀察變化。許多受到消費者歡迎的產品往往無法一次性就能做出來。通常花了無數個日夜總結、試錯才獲得的成果。
5、思考覆盤
在職場上擁有不凡成就的人，在思考與覆盤上花的時間與精力都不少。覆盤在圍棋的世界裡便是最重要的基本功，作好「學習」「輸出」「應用」「覆盤」。即使並非每一步都能成功，但經過思考與覆盤整理後所跨出的每一步，都是導向成長的道路。
6、多與人溝通
即使是職場中的獨自升級，也不能閉門造車，想升級加薪獲得主管的青睞，可透過多跟人溝通，與不同思維、不同價值的人學習，或許就正好能解決苦惱中的問題。與人交流，進行頭腦風暴，採取開放性學習心態讓溝通這門學問快速升級，如此也很容易能碰到願意幫助自身的貴人。
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