1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業，讓科技業主管告訴你，如何躋身當科技人。
科技產業趨勢
影音／掌握關鍵趨勢！1111 x 科技新報 探討下世代科技人才培育 |職場新聞
面對全球地緣政治與人工智慧（AI）技術的劇烈變局，台灣科技產業正站在關鍵的轉型十字路口。為協助企業與求職者精準對接未來需求，1111 人力銀行特別攜手科技新報舉辦「勇往職前！下世代科技人才跨域論壇」，匯聚產、官、學界頂尖專家，共同探討少子化衝擊下的解方與人才培育新策略 。
影音／大師開講 科技教育向下扎根 ｜ 張耀文：開發「女力」CP值高｜完整版
AI教育向下扎根的想法，張耀文指出，要從高中、大學、企業三方面來著手，科技女力也是一大優勢。如果對AI的決策邏輯不瞭解，那可能就無法處理一些異常的狀況，不僅會影響到整個企業的信譽，很可能甚至造成公共的危險。我們必須開始對AI進行反思，建立審查機制，AI模型的錯誤，還有它的不確定性，是不可忽視的風險。在半導體設計和製造當中，AI常常被應用於製程的優化和缺陷的檢測，像EDA設計自動化高度機密的任務，如果一旦發生錯誤，可能就會導致晶圓報廢、良率的下降，甚至危及整個供應鏈。
科技業搶才升溫 群聯電子揭AI時代人才3大關鍵
儘管科技業已連續13年蟬聯新鮮人最嚮往的產業，企業仍面臨人才不足的困境。台積電董事長魏哲家日前示警，少子化恐造成科技人才斷層，未來工程師與技術員都可能面臨短缺。對此，全球知名的NAND快閃記憶體控制晶片與儲存解決方案領導廠群聯電子台北研發處處長詹立翔表示，具備數理基礎的人才仍相當缺乏，但企業真正需要的不只是專業知識，更是能主動思考、解決問題的人才，強調「有想法、敢作夢、懂驗證」才是AI時代的重要競爭力。
科技人才荒延燒！AI人才年增需求逾4000人 企業搶才難度升高
AI浪潮與半導體產業擴張持續推升科技人才需求，企業面臨的缺工問題也從傳統工程人才不足，延伸至AI應用、系統整合及跨領域專業人才。國發會重點產業人才供需調查顯示，科技產業人才需求持續增加，其中AI應用服務產業未來3年每年平均新增人才需求達約3533至4317人。
影音／缺工海嘯來襲 調整就業環境吸引女力成解方 |職場新聞
2022年年末各行各業紛紛傳出缺工災情，為了解缺工現象及尋求解方，國家政策研究基金會與立委吳怡玎於日前舉辦缺工海嘯來襲座談會。座談會中邀請各方專家代表發言，包括就業市場專家1111人力銀行發言人黃若薇、業界鳳凰旅遊總經理卞傑民、勞工專家政大教授成之約及台北市議員曾獻瑩。 其中促進婦女、中高齡等族群就業，藉由多樣化的人力資源填補缺工現象，成為會中討論焦點之一。
影音／ 科技缺工海嘯！1111辦系列論壇 邀官產學找解方 |職場新聞| 1111
台灣被喻為是科技大國，近來卻頻頻傳出缺工問題，甚至有專家指出，台灣的少子化是嚴重國安問題，將來可能導致人才短缺。1111人力銀行做為人力資源領導品牌，長期關心職場問題，特地舉辦「台灣產業黃金十年系列論壇」，本次以「缺工海嘯！科技人才荒」為主題，邀請官產學研界頂尖人士齊聚一堂討論，希望為企業帶來人才解方。
產官學熱門焦點
聯發科延攬英特爾前執行副總裁 掌先進封裝、深化台積電合作
IC設計大廠聯發科（2454）持續擴大人工智慧（AI）與資料中心市場布局，昨（4）日宣布，延攬前英特爾（Intel）執行副總裁Navid Shahriari，預計於11月9日正式加入聯發科，擔任資深副總經理，直接向總經理暨營運長陳冠州報告，未來將負責先進製程、良率優化及先進封裝等關鍵業務，並深化與台積電等供應鏈夥伴的合作。
美超微Q1營收創新高達199億美元！AI資料中心需求帶動成長
隨著全球AI基礎設施建置需求持續成長，伺服器大廠美超微（Supermicro）於昨（4）日公布2027會計年度第一季財報，單季營收達199億美元，創下歷史新高，年增298%，並超越公司10月20日更新的財測上限。美超微表示，成長動能主要來自大型雲端服務商、新興雲端服務業者、企業及政府機構持續擴大AI基礎設施部署，帶動伺服器與資料中心解決方案需求。
AI進軍智慧工廠！Moxa攜手達明、漢翔聚焦實體AI與工業資安
隨著人工智慧（AI）技術逐步導入製造現場，如何整合工業數據、機器人與資安防護，成為企業推動智慧製造的重要課題。工業通訊及網路設備廠商四零四科技（Moxa）將於12日在台中舉辦「Moxa數據賦能智慧工廠論壇」，邀集達明機器人、漢翔航空及台灣雲端物聯網產業協會等代表，聚焦AI智慧製造、實體AI（Physical AI）應用與工業營運技術（OT）資安，探討製造業數位轉型的技術需求。
台積電3年增聘逾2萬人！侯永清：擴大半導體人才庫才是關鍵
隨著AI帶動全球半導體產業持續擴張，人才需求也同步增加。晶圓代工龍頭台積電近3年新增逾2萬名員工，引發外界關注是否排擠其他科技企業的招募空間。對此，台積電歐亞業務資深副總經理、台灣半導體產業協會理事長侯永清表示，台積電大量招募人才，導致其他企業找不到人的說法過於誇大。他強調，產業不應只關注企業之間的人才競爭，而應設法擴大整體半導體人才庫。
AI帶動台積電擴產卻仍缺人才 魏哲家盼地方強化教育能量
隨著人工智慧（AI）應用快速發展，全球半導體產業持續擴大投資，晶圓製造與相關供應鏈的人才需求也日益增加。台積電董事長魏哲家表示，台灣半導體產業除了需要穩定的土地、水電等資源，更重要的是充足的人才支援。他直言，即使政府承諾協助解決土地與水電問題，「但我們還是缺人才」，並呼籲地方政府持續增加人口與教育能量，為半導體產業培育更多專業人力。
創臺灣企業之首！旺宏電子sNOVA技術獲IEEE Milestone認證
旺宏電子自主開發的工業生產優化平台—sNOVA系統獲得IEEE里程碑（IEEE Milestone）認證，為台灣半導體公司首家獲得此項殊榮。全球最大專業技術組織IEEE（電機電子工程師學會）於今（2）日舉行頒授儀式，由IEEE總會2026候任主席Jill Gostin親自來台頒發認證獎牌予旺宏電子董事長吳敏求，以表彰這項技術對產業發展的深遠影響力與對人類社會的重要貢獻。國家科學及技術委員會主任委員吳誠文亦應邀出席典禮，共同見證這項台灣科技產業發展的重要里程碑。