1111人力銀行調查發現,今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業,讓科技業主管告訴你,如何躋身當科技人。

熱門企業報導:台積電、台灣大哥大、震旦

科技產業趨勢

喜門史塔雷克總經理丁彥允(左)日前與國立成功大學測量及空間資訊學系教授吳治達(右)簽署合作備忘錄,以「多感測器合成資料、機體動力學與地形接觸模擬,結合虛實閉環驗證」為技術發展方向。(圖/記者蕭惟珊攝)

AI時代人才競爭力重新洗牌 喜門史塔雷克丁彥允:扎根實體技術成關鍵

科技業搶才競爭持續升溫,台灣產業面臨的人才缺口問題也日益凸顯。喜門史塔雷克(7STARLAKE)總經理丁彥允分析,台灣具有國際化優勢,國內科技人才短缺受到海外企業積極挖角,以及半導體產業高度集中吸納人才的雙重影響。然而,隨著AI與智慧科技加速發展,企業對人才的需求也正逐漸轉變,未來產業競爭力的關鍵,不再只是程式撰寫能力,而是能夠整合感測器、機械運動單元與AI技術,具備虛實整合實務能力的跨領域人才。

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影音/掌握關鍵趨勢!1111 x 科技新報 探討下世代科技人才培育 |職場新聞

面對全球地緣政治與人工智慧(AI)技術的劇烈變局,台灣科技產業正站在關鍵的轉型十字路口。為協助企業與求職者精準對接未來需求,1111 人力銀行特別攜手科技新報舉辦「勇往職前!下世代科技人才跨域論壇」,匯聚產、官、學界頂尖專家,共同探討少子化衝擊下的解方與人才培育新策略 。

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大師開講 YT 張耀文談AI 從高中向下扎根 女力未來趨勢

影音/大師開講 科技教育向下扎根 | 張耀文:開發「女力」CP值高|完整版

AI教育向下扎根的想法,張耀文指出,要從高中、大學、企業三方面來著手,科技女力也是一大優勢。如果對AI的決策邏輯不瞭解,那可能就無法處理一些異常的狀況,不僅會影響到整個企業的信譽,很可能甚至造成公共的危險。我們必須開始對AI進行反思,建立審查機制,AI模型的錯誤,還有它的不確定性,是不可忽視的風險。在半導體設計和製造當中,AI常常被應用於製程的優化和缺陷的檢測,像EDA設計自動化高度機密的任務,如果一旦發生錯誤,可能就會導致晶圓報廢、良率的下降,甚至危及整個供應鏈。

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群聯電子連續三年榮獲美光半導體傑出供應商績效獎,卓越品質備受肯定。(圖/擷取自群聯電子官網)

科技業搶才升溫 群聯電子揭AI時代人才3大關鍵

儘管科技業已連續13年蟬聯新鮮人最嚮往的產業,企業仍面臨人才不足的困境。台積電董事長魏哲家日前示警,少子化恐造成科技人才斷層,未來工程師與技術員都可能面臨短缺。對此,全球知名的NAND快閃記憶體控制晶片與儲存解決方案領導廠群聯電子台北研發處處長詹立翔表示,具備數理基礎的人才仍相當缺乏,但企業真正需要的不只是專業知識,更是能主動思考、解決問題的人才,強調「有想法、敢作夢、懂驗證」才是AI時代的重要競爭力。

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影音/缺工海嘯來襲 調整就業環境吸引女力成解方 |職場新聞

2022年年末各行各業紛紛傳出缺工災情,為了解缺工現象及尋求解方,國家政策研究基金會與立委吳怡玎於日前舉辦缺工海嘯來襲座談會。座談會中邀請各方專家代表發言,包括就業市場專家1111人力銀行發言人黃若薇、業界鳳凰旅遊總經理卞傑民、勞工專家政大教授成之約及台北市議員曾獻瑩。 其中促進婦女、中高齡等族群就業,藉由多樣化的人力資源填補缺工現象,成為會中討論焦點之一。

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產官學熱門焦點

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擷發AI車載系統打入印度供應鏈 AI邊緣運算吸引日企洽談

隨著人工智慧(AI)技術加速導入智慧交通與工業應用,台灣AI軟硬體整合業者持續拓展海外市場。擷發科技近日參與日本第40屆「北海道技術與商業交流展」,展出已打入印度一級汽車供應商供應鏈的AI車載安全系統,以及AI無人機與邊緣運算(Edge AI)相關技術。擷發科技表示,多家日本企業對智慧製造、智慧安防及智慧看護等應用表達技術合作與採購意願,成為公司深化日本市場布局的契機。

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鴻海第二代珍珠號雙星亮相!搭載Ka頻段星間鏈路布局低軌衛星與太空運算

鴻海科技集團持續擴大低軌衛星與新世代通訊技術布局,於11月8日至10日在大臺南會展中心舉行的2026台灣太空國際年會(TASTI 2026)中,展示今(2026)年5月成功升空的第二代珍珠號低軌衛星模型。相較第一代以衛星對地通訊為主,第二代珍珠號進一步導入Ka頻段星間鏈路技術,朝雙星協同通訊發展,並結合通訊模組、陣列式天線等技術,展現鴻海在低軌衛星產業的布局。

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圖說一:第九屆聯發科技「智在家鄉」再度攜手安謀(Arm)、日月光(ASE)、益華電腦(Ca

聯發科智在家鄉逾半提案導入AI!北榮智慧視覺檢測奪百萬獎金

人工智慧(AI)逐漸成為社會創新的重要工具。聯發科(MediaTek)今(9)日公布第九屆「智在家鄉」獲獎名單,今年共吸引全台205組團隊提案,其中超過五成導入AI技術,最終由台北榮民總醫院眼科部以攜帶式AI視覺檢測方案,獲得「影響力共創獎」及100萬元獎金,並與另外兩組獲獎團隊取得進入下一階段影響力共創計畫的資格。

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