1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業，讓科技業主管告訴你，如何躋身當科技人。
科技產業趨勢
入職1-3年看未來！ 科技職場小白「三大攻略」成人才
優渥的薪資待遇、員工福利完備、產業前景看好、年終分紅可觀等諸多誘因，讓不少人擠破頭搶進科技業。根據1111人力銀行調查，科技業已經連續五年蟬聯新鮮人最想從事的科技業，更有近7成3上班族對於踏入科技圈躍躍欲試。不過，成功入職科技業只是開始，把握三大攻略才能讓你從職場小白變身炙手可熱的人才。
台達製造產學實習人數增3倍！ 培育智能製造人才創舞台
台達電子積極布局全球，更超前部署人才培育，投入校企產學合作，近兩年參與實習專案的實習生累計已超過300人。今（2023）年台達製造產學合作專案實習人數再創新高，2023年實習報到人數達96人，較去年首屆辦理的29人規模翻倍成長逾3倍之多。
Garmin啟動「全球智慧製造服務計畫」 二年內擴招百人
如何選定最夯產業，從每日接觸到的科技產品即能嗅到前景及商機！全球衛星定位系統產業的龍頭Garmin，自1989年成立以來，在航空、航海、汽車導航、戶外運動與健身休閒等五大應用領域，全球佔有率遙遙領先。看好產業前景、未來發展，求職者趨之若鶩，GARMIN每年校園徵才現場人潮擠爆，詢問度破表。
揭祕！Google 在台灣大舉徵才、培育人才的主要原因
Google 台灣宣布啟動大規模的人力招募，隨便打開網頁搜尋 Google 職缺，就可以看到上百個職缺等候台灣人才應徵。Google 台灣硬體副總裁彭昱鈞、Google 台灣軟體測試品管總經理王羲雯及Google 台灣人資長呂亞樵三人解密，選擇在台灣大舉徵才、投資台灣的主要原因。
AI潛力股招募秘辛大公開 輔信：三大能力是關鍵
ChatGPT問世帶動AI產業發展，相關概念股成為各方關注焦點。輔信科技旗下的迷你準系統很早即切入商用垂直及AI應用市場，為潛力績優股，備受各界關注。因應營運業務需求，今年主要徵才重點主力在於助理業務(Assistant Sales)招募。輔信科技透露，具備「這三大能力」是關鍵。
【讀者投書】加拿大推出「科技人才戰略」 瞄準美國高技術移民人才
加拿大為達到作為全球科技人才招募與吸引各領域領導者的角色，於2023年6月發布「加拿大科技人才戰略」（Canada’s Tech Talent Strategy），透過下述四個關鍵措施的方法確保加拿大不僅能夠填補當前的工作職缺，也能吸引和留住國外（北美）科技人才。
產官學熱門焦點
「請對我們狠一點！」英特爾執行長陳立武想拆掉舊文化 重新贏回工程師
「請對我們狠一點，拜託講實話。」美國時間3月31日，英特爾（Intel）在拉斯維加斯舉辦的「Intel Vision 2025」年度大會上，新上任才不過半個月的執行長陳立武（Lip-Bu Tan）一開口就不藏話，他知道，今天的英特爾已經不是過去那個「晶片王者」，而他自己，也不是來粉飾太平的。
數發部「百億助攻AI新創」！首批搭配投資人名單公布
AI國際浪潮持續延燒，我國政府為協助AI產業規劃並加速國際市場發展，數位發展部數位產業署向行政院國家發展基金匡列了100億元專案投資，旨在推動「加強投資AI新創實施方案」，今(31)日由數發部發起「加強投資AI新創100億元投資專案」啟動暨徵案記者會，其中包含數發部長黃彥男、國發會主委劉鏡清、數發部政務次長林宜敬，以及數發部數位產業署署長林俊秀皆列席，並邀請到10間搭配投資人一同參與。
北科范書愷教授：AI時代的教育關鍵是「判斷力」與「人文底蘊」
「AI不是工具，而是平台。」國立臺北科技大學工業工程與管理系教授兼管理學院院長范書愷，談起AI對教育的深刻影響，語氣中充滿熱忱與遠見，很難不被他充滿熱情與前瞻性的話語所感染。
「數位憑證皮夾」沙盒測試開跑 數發部邀企業、民眾一同參與
為了加速推動臺灣數位憑證生態發展，數位發展部今（31）日宣布，「數位憑證皮夾」沙盒測試將於正式開放申請，邀請企業、民眾、學術研究單位共同參與，一同驗證該項技術的應用可行性與發展潛力。
「太瘋狂了！我們需要睡覺！」OpenAI CEO喊話 別再無限生成吉卜力風圖
OpenAI旗下的ChatGPT近期推出了能生成「吉卜力風格」圖片的功能，迅速在全球引發熱潮，許多用戶紛紛在社群媒體上分享以吉卜力風格重新詮釋的個人照片或知名場景，這股風潮被稱為「Ghiblification」，然而，這也引發了關於版權和倫理的討論。
鴻海的女力接棒者「楊秋瑾」 如何成為台灣EMS產業第一位女CEO？
2025年3月，鴻海集團迎來重要轉折——中央園區長楊秋瑾接任輪值CEO，成為台灣EMS產業史上首位女性CEO，這不只是女性領導者的里程碑，更象徵著鴻海組織制度、人才接班與產業治理邁向全新階段。