1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業，讓科技業主管告訴你，如何躋身當科技人。
科技產業趨勢
91APP豪灑近10億買下iCHEF 強化AI產品與人才布局
91APP於13日宣布，由台灣子公司九易宇軒公司以合併總資產占比約20%的自有資金約3,200萬美元，相當於新台幣近10億元，全現金收購台灣智慧餐飲科技公司、POS系統業者iCHEF 100%的股權。該併購案將使91APP的服務範圍正式延伸至餐飲業，提升營收規模。
點點簽API助企業從開發到營運 輕鬆整合電子簽名到現有系統
隨著企業加速導入數據驅動的營運管理，文件流程自動化已成為提升效率與降低風險的核心策略。在這樣的背景下，傳統依賴紙本或人工簽署的流程，往往成為自動化與數據化管理的瓶頸。根據 MSB Docs 報告，65% 的公司因需要實體簽名，導致合約完成時間延遲至少一天以上；而簽署延宕數天甚至數週的情況已成為常態。這種延遲不僅影響合約成交與決策速度，也增加法遵與營運成本。
第五屆成電論壇落幕！科技業者齊聚 引領智慧製造新賽局
第五屆「成電論壇」於10日舉行，今年論壇以「數位轉型下的智慧製造與服務創新」為主題，特別邀請 6 位校友分享經驗，包含旺宏電子董事長吳敏求、佳世達集團董事長陳其宏、台達機電事業群副總經理蔡清雄、Google Chrome OS 研發總經理馬大康、超微半導體（AMD）台灣商用業務處資深業務副總經理林建誠，以及盟立集團董事長兼總裁孫弘。
兩樣情！海外吹裁員風 國內AI職缺7個月翻倍成長
近來美國企業出現一波「瘦身潮」，Amazon（亞馬遜）研擬裁員1萬4千人，橫跨人資、營運等部門，不僅科技業，物流巨頭UPS也裁員4.8萬個職位。美國零售業巨擘目標百貨（Target）宣布啟動近10年來最大規模的組織重整，將裁撤大約8% 的企業職位。全球最大包裝食品公司Nestlé（雀巢）則於10月中宣布，未來兩年將裁減16,000名員工。根據外媒報導，這很可能與許多企業開始重視AI發展，將資源轉投入人工智慧（AI）領域有關。
導入AI後工作帶來驚喜成效 源韋照明分享使用前後心得
台灣中小企業正在面臨數位轉型的階段，在工作上導入AI技術呈現逐步成長的趨勢，隨著生成式AI工具的普及，許多企業已開始將AI應用於文案撰寫、客戶服務、業務行銷等日常作業中，但過程中仍存在不少困境，其中最主要的問題就是員工對AI的接受度不一，不少人擔心被取代或無從上手。《科技島》特別專訪了源韋照明，分享導入AI的相關經驗，並描述使用前後的改變。
產官學熱門焦點
黃仁勳、蘇姿丰相繼抵台 Computex 2026 AI大戰提前開打
距離Computex 2026開幕只剩不到一週，全球科技圈關注的兩大半導體領袖，輝達執行長黃仁勳與AMD董事長暨執行長蘇姿丰，近日先後抵達台北，為即將登場的Computex暖身，也讓今年展會的AI對決氣氛提前升溫。
輝達看好CPU市場上看2千億美元 黃仁勳：中國也算在內
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳24日在抵台受訪時表示，先前提到的CPU市場規模上看2千億美元，其中也包含中國市場，顯示即使美中科技角力持續升溫，輝達仍看好中國在 AI 運算領域的長期需求。
黃仁勳力挺台灣供應鏈奧援！預告下半年產線將「忙翻」引爆商機
全球人工智慧晶片龍頭輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳於 23 日閃電飛抵台灣，隨即旋風式展開關鍵供應鏈拜會行程。此行最引發科技業界與資本市場高度關注的，莫過於黃仁勳首次將廣達電腦列為訪台首站，下機後即直奔拜會廣達董事長林百里、副董事長梁次震，隨後亦與台積電創辦人張忠謀夫婦進行高層餐敘。
AI成半導體產業最大引擎 KPMG：2026全球晶片市場將衝破1兆美元
全球半導體產業在AI需求帶動下持續升溫。安侯建業（KPMG）21日發布《2026全球半導體產業大調查》指出，今年產業信心指數升至63分，創下調查21年來第三高紀錄；全球半導體市場規模更預估將於2026年突破1兆美元。高達73%的企業認為，AI已成為主要營收來源，顯示AI正從技術題材正式轉化為推動產業成長的核心動能。
台積電廠區養出瀕危魚種第二代 成全台首家奪保育共生地認證半導體廠
今（22）日「國際生物多樣性日」，台積電也公布其深化生物多樣性努力成果。「Eco Plus! 生態共融計畫」推動滿兩周年，不僅成為全台首家取得「保育共生地（OECM）」認證的半導體企業，更在廠區內成功復育瀕危魚種「巴氏銀鮈」，目前已觀察到第二代、第三代族群穩定成長，成為台灣企業投入棲地保育的重要案例。
響應國際生物多樣性日 鴻海里山學堂公布生態成果
在全球關注氣候變遷與生物多樣性流失之際，科技製造龍頭鴻海科技集團響應5月22日「國際生物多樣性日」，宣布投入新台幣2千萬元，於桃園龍潭推動「永續生態計畫－建立里山學堂」，已建立豐富的生態資料。整合生物多樣性保育、自然碳匯研究與環境教育推廣三大核心行動，打造企業參與地方生態復育與永續發展的示範場域，展現科技企業從減碳邁向自然共融，更是鴻海「2026~2030永續長程目標」的具體實踐。