1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業，讓科技業主管告訴你，如何躋身當科技人。
科技產業趨勢
樺漢集團總市值逾1500億元 搶攻AI應用、半導體、機器人商機
樺漢科技 (6414) 1日法說會，2023年全年合併營收為新台幣1,216.4億元，年增12.4％，營業利益52.1億元，年增68.8％，2023年全年營收、營業利益皆改寫歷史新高的成績，2023年全年繼續營業部門的稅後EPS則年增54.3％。經董事會決議通過，依歸屬母公司稅後淨利22.6億元分配現金15.59億元，2023年擬配發每股現金股利11.41元，分配達近7成。
打造智慧健康宅！宏碁通信聯手「智生活」為智慧生活布局
隨著產業的發展及生活型態的轉變，宏碁通信這次攜手智慧社區領導品牌「智生活」，從民眾日常生活中最頻繁接觸的社區著手，將提升社區民眾生活為己任，期待能透過門禁、電梯等場域的人臉辨識系統，建立對應的數據分析，打造出社區智慧健康宅、日後則預計將以社區做為主體，打造醫療物聯網。
CRAM強攻綠色經濟 淨零城市展發表數個減碳解方
2050淨零城市展（Net Zero City Expo）日前於3月22日圓滿落幕，現場共有600家參展單位展出規模2200個攤位，綠經濟領導品牌CRAM碳循環應材今年也首度在展中發表低碳循環材料與低碳產品，展示完整的低碳解決方案及數個企業減碳實績。
因應電價上漲 中鋼節電方案估將省近10億元
電價於4月1日正式調漲，中鋼集團表示，旗下中鋼、中龍、中鴻、中鋁及中碳等公司用電費將增加共約12億元，而對此，中鋼集團也將進行一連串的節電方案，藉此因應電費漲價帶來的衝擊。中鋼也預估，節電方案將共可節省約9.9億元的電費。
系微攜Logic Technology攻歐參展 展現新韌體技術
全球最大嵌入式電子與工業電腦應用展（Embedded World 2024）將於4月9日至11日在德國紐倫堡展覽中心盛大舉辦，現場將展示眾多最新軟硬體、科技技術及解決方案。在此次展覽中，系統韌體研發大廠系微也將一同共襄盛舉，展示一系列韌體解決方案。
電電公會聯手7公協會支持AI創新應用聯盟 促進台灣AI產業發展
AI 的浪潮襲在近幾年來，一直是眾所矚目的趨勢，無論是企業或是個人都同樣引頸期盼，還能在嶄新技術、社會變革或是各種產業中，帶來哪些關鍵性的影響、推動社會和重大組織的發展和價值。而日前，台灣區電機電子工業同業公會（簡稱電電公會，TEEMA），宣布與國家生技醫療產業策進會(IBMI)、台灣人工智慧晶片聯盟 (AITA)、台灣資通產業標準協會(TIACS)、台灣雲端物聯網產業協會(CIAT)、中華民國資訊軟體協會(CISA)、光電科技工業協進會(PIDA)、智慧產業電腦物聯網協會(ICAA)等，共 8 個單位達成共識，支持且將推動成立「AI 創新應用聯盟」(AIIA)，凝聚產業並推動 AI 應用。
產官學熱門焦點
數發部擴大「打詐好人隊」陣容 今年將扮「數位發動機」
數位發展部今（4）日舉行新春媒體交流會，總結114年四大主軸的轉型成果。數發部部長林宜敬表示，過去一年數發部逐步由傳統補助思維轉型為「企業經營」的邏輯推動政務，專注於解決產業痛點，並持續打詐、擴大「打詐好人隊」的陣容。展望115年，數發部將持續扮演「數位發動機」的角色，也讓科技研發轉化為實質的經濟價值。
擷發科技啟動AI、ASIC雙引擎 軟硬整合搶攻邊緣AI商轉潮
全球半導體與邊緣 AI 加速重組，ASIC 設計服務與 AI 軟體方案商擷發科技今（3）日舉辦記者會，揭示「AI × ASIC 雙引擎策略」最新進展，並展示從 AI 模型開發到 ASIC 晶片設計的軟硬整合成果。公司強調，透過整合式商業模式，已協助多項專案跨越 POC 階段，逐步邁向商業化落地，高毛利軟體授權與平台服務營收占比亦可望提升。
緯創高雄研發大樓動土 三階段投資布局加速成形
緯創資通昨（2）日於高雄前鎮科技產業園區舉行「高雄研發大樓一期新建工程動土典禮」，由緯創總經理暨執行長林建勳主持，高雄市市長陳其邁、經濟部常務次長賴建信皆出席。該案為緯創高雄三階段投資計畫的重要里程碑，整體投資金額達新臺幣24億元，預計全數到位後可創造約3,000個高階研發就業機會，為南部科技發展注入新動能。
Google明尼蘇達州資料中心 將仰賴「鐵空氣電池」靠生鏽供電
Google正在明尼蘇達州打造大型資料中心，並率先導入了一項革命性的長時儲能技術：利用「鐵」與「空氣」氧化作用所產生能量，號稱供電時長可長達100小時。
認定酷澎臺灣個資管理存有缺失！數發部開罰
數發部數產署於25日上午邀集法律、資安專家學者、刑事警察局及國家資通安全研究院組成行政調查小組，赴酷澎股份有限公司（酷澎臺灣）進行實地個資行政檢查，發現酷澎臺灣的個資管理存有缺失，後續將依《個人資料保護法》及《數位經濟相關產業個人資料檔案安全維護管理辦法》等相關規定裁處。
年後轉職潮遇上科技業搶才 橘子集團強化DEI穩定組織戰力
年後向來是轉職高峰，但近年在科技大廠持續擴產、AI與數位轉型需求推升之下，人才市場競逐更為激烈。半導體與科技產業開出優渥條件吸納工程與數位專業人才，使企業面臨明顯「人才虹吸」效應。在產業缺工成為常態的背景下，企業不只拚招募速度，更拚組織留才實力。