1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業，讓科技業主管告訴你，如何躋身當科技人。
面試拒踩雷 直得科技：做足功課、表現態度最重要
距離畢業季已過1個多月，有些應屆畢業生早已找到工作，而有些新鮮人仍然正尋尋覓覓著最適合的第一份工作。求職不易，據1111人力銀行調查，求職者面試時有5大翻車行為：遲到75.8%、眼神飄忽41.1%、滑手機28.4%、穿著暴露24.9%及手機突然響起17.9%，而在面對科技業人資時，究竟甚麼樣的表現及準備才能符合水準？
科技職涯生存法則：擴展眼界+活學活用 打造職場縱橫力
在新科技快速迭代、變化多端的科技產業裡，如何迎戰每次挑戰，唯一的準則就是以「不變應萬變」。中興保全科技整合事業本部開發二處協理張浤則表示，無論是步入社會新鮮人，還是身經百戰的職場前輩，面對產業的瞬息萬變，保有不斷學習的求知慾，發揮活學活用的應變力，是職場永不變的法則。
轉職切忌亂槍打鳥！ 直得科技3大題準確求才
景氣低迷、生活成本高，許多人想藉由轉職追求高薪，來提升生活品質。據1111人力銀行調查，在2023下半年度，不考慮轉職的上班族僅占12.9%，而剛換新工作、已談妥新工作分別是8.7%及5.8%，值得關注的是，有37.9%騎驢找馬有好機會就轉換工作，還有34.7%坦言正在尋求轉職機會，整體而言，就業市場中有將近7成3的潛水求職者伺機而動。
科技業解密徵才SOP 「三大關鍵」決定 YES或NO
震旦集團事業多元化發展，行銷通路遍佈兩岸逾1,500個直、經銷據點，旗下四大產業、八大事業體，全省150家分公司、150個責任中心，今年至年底預計再徵才百人。打破科技業徵才限科系的迷思，震旦集團人資室資深經理陳惠芳表示，公司徵才不設限，無論是新鮮人還是轉求職民眾都有機會。同時也透露公司招募的SOP流程及徵才三大關鍵。
科技業最愛履歷攻略！東京威力科創：過與不及都出局 真實呈現最重要
一份好的履歷如何撰寫，一開始的思緒邏輯很重要。不少人都習慣「寫好寫滿」，不過，沒拿捏「好」的定義，不留意小心會變成誇大其詞、自吹自擂。日商東京威力科創表示，「展現真實的自己」是基本原則。「值得信賴」是TEL的企業文化之一，因此，建議新鮮人於求職時不需要過度包裝，儘量展現真實的自己。
混合辦公職場新趨勢！視訊會議將帶來無限商機
自疫情之後，混合辦公成為大部分的企業常態，而視訊會議也已是多數企業選擇的開會模式，對於混合辦公新趨勢，卻也常衍生出許多設備或場地等問題。隨著全球企業對遠距工作和混合辦公的需求增加，視訊會議設備市場迅速發展，企業正積極尋找更彈性靈活的解決方案，以滿足多樣化的工作場景需求。
新鮮人與文組前進科技業 遠傳釋3大面試建議
適逢畢業季，許多新鮮人在這段時間都正努力找尋自己人生中的第一份工作，但有時會因為沒有工作經驗而在求職過程碰壁，尤其是需要高度專業技術的科技產業，常卡在沒有經驗這關。另外，也有一群文組生想拚轉職，前進科技業，究竟進入科技業前需要準備甚麼，才能獲得公司的青睞？
主動出擊 培育跨域力！ 台灣大籲學子：及早參與實習 提升未來就業力
科技的快速發展，尤其是近期異軍突起的AI，帶動更多元的產業人力需求。根據1111人力銀行調查，具備優秀外語能力、配合度高、程式設計功力一流、擁有碩博士學歷，以及擁有領導團隊經驗等五大條件，為上班族普遍認為前進科技業的必備條件。對此，台灣大哥大指出，掌握趨勢、主動學習，才能提升職場競爭力。
無經驗能進資安產業嗎？數聯資安：先做足這3項準備
疫後畢業季，許多新鮮人正準備或已投入職場，許多廠商也趁這一波求職潮大撈人才，其中，科技相關職缺是新鮮人投遞履歷的前幾名，而也不乏許多轉職民眾抓準進入科技業的時機。資安產業也是科技業中熱門且重點的產業，而此次數聯資安也大方分享，面對沒有相關工作經驗的新鮮人和轉職民眾，他們在意的點以及建議。