1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業，讓科技業主管告訴你，如何躋身當科技人。
緯創資通下半年開徵百名新鮮人 面試反向必考題 正解這樣答
因應科技及產業趨勢的快速發展及變動，ICT產業全球領導廠商緯創資通今年營運方向將聚焦於提升跨入新市場的速度與規模、持續供應鏈的全球化、創新融入企業文化、ESG六大永續發展策略等4大重點…
Garmin尋找「挑戰走鋼索的人」！ 面試白板題 實解見真章
Garmin繼去年的「極限面交」，今年再度挑戰突破一般靠櫃體驗想像，推出全新「極限快閃店」企劃，公司上至亞洲區副總經理下至行銷企劃，全部化身極限運動特派員上山下海面交產品。使命必達，突破極限不設限，Garmin創立以來，總是挑戰外人眼中不可能的任務，屢戰屢勝，成就稱霸全球海陸空導航市場的領導地位。因此，徵才要件除符合專業能力外，更要尋求具備「走鋼索勇氣」的人才。
入職1-3年看未來！ 科技職場小白「三大攻略」成人才
優渥的薪資待遇、員工福利完備、產業前景看好、年終分紅可觀等諸多誘因，讓不少人擠破頭搶進科技業。根據1111人力銀行調查，科技業已經連續五年蟬聯新鮮人最想從事的科技業，更有近7成3上班族對於踏入科技圈躍躍欲試。不過，成功入職科技業只是開始，把握三大攻略才能讓你從職場小白變身炙手可熱的人才。
台達製造產學實習人數增3倍！ 培育智能製造人才創舞台
台達電子積極布局全球，更超前部署人才培育，投入校企產學合作，近兩年參與實習專案的實習生累計已超過300人。今（2023）年台達製造產學合作專案實習人數再創新高，2023年實習報到人數達96人，較去年首屆辦理的29人規模翻倍成長逾3倍之多。
Garmin啟動「全球智慧製造服務計畫」 二年內擴招百人
如何選定最夯產業，從每日接觸到的科技產品即能嗅到前景及商機！全球衛星定位系統產業的龍頭Garmin，自1989年成立以來，在航空、航海、汽車導航、戶外運動與健身休閒等五大應用領域，全球佔有率遙遙領先。看好產業前景、未來發展，求職者趨之若鶩，GARMIN每年校園徵才現場人潮擠爆，詢問度破表。
揭祕！Google 在台灣大舉徵才、培育人才的主要原因
Google 台灣宣布啟動大規模的人力招募，隨便打開網頁搜尋 Google 職缺，就可以看到上百個職缺等候台灣人才應徵。Google 台灣硬體副總裁彭昱鈞、Google 台灣軟體測試品管總經理王羲雯及Google 台灣人資長呂亞樵三人解密，選擇在台灣大舉徵才、投資台灣的主要原因。
AI潛力股招募秘辛大公開 輔信：三大能力是關鍵
ChatGPT問世帶動AI產業發展，相關概念股成為各方關注焦點。輔信科技旗下的迷你準系統很早即切入商用垂直及AI應用市場，為潛力績優股，備受各界關注。因應營運業務需求，今年主要徵才重點主力在於助理業務(Assistant Sales)招募。輔信科技透露，具備「這三大能力」是關鍵。
【讀者投書】加拿大推出「科技人才戰略」 瞄準美國高技術移民人才
加拿大為達到作為全球科技人才招募與吸引各領域領導者的角色，於2023年6月發布「加拿大科技人才戰略」（Canada’s Tech Talent Strategy），透過下述四個關鍵措施的方法確保加拿大不僅能夠填補當前的工作職缺，也能吸引和留住國外（北美）科技人才。
震旦招募五大類跨域人才 打造「高薪、高階、高成就」職場三高贏家
成為職場「高薪、高階 、高成就」三高贏家，精挑細選入職企業是首要關鍵！震旦集團成立1965年，多年來致力辦公室解決方案，產業涵蓋辦公設備(OA)、家具、雲端、3D列印四大領域，包括震旦辦公設備、互盛、金儀、康鈦科技、震旦家具、震旦雲、通業技研、長陽生醫。震旦集團人資室資深經理陳惠芳表示，因應集團事業體營運人力需求，今年強力招募銷售、技術、設計、程式開發、營運類（產品PM、幕僚）五大類人才。