1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業，讓科技業主管告訴你，如何躋身當科技人。
科技產業趨勢
馬斯克寄錄取信掌握新人資訊 面試特斯拉考地理！
特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）又有驚人之舉，為了掌握員工狀況，近期將親自寄送錄取信給予含兼職人員等新進員工，「除非有收到我的錄取信，否則別想加入特斯拉。」過去馬斯克就曾透露自己喜歡面試新人原因，及面試時必問題型，就是希望能徹底得知求職者資訊。
崇越科技要求3種能力 求職者在學期間都掌握了嗎？
在國內大學林立，文憑相對貶值世代，崇越科技共同創辦人郭智輝要求公司同仁得具「批判思考和解決問題」、「口語表達與寫作」及「團隊合作」等3種能力，「進入21世紀，多數企業都會希望員工擁有這3項基本功。」畢竟學歷和在校經歷是無法在職場上當作一輩子的手牌，因此，社會新鮮人可檢視剛從校園畢業的自己，有無趁在學期間掌握這些技能。
學歷賞味期多久？郭智輝：取決累積職場經驗速度
對於剛從校園畢業的社會新鮮人來說，若沒有名校光環或傲人實習經歷，很容易在求職上失去信心，崇越科技共同創辦人郭智輝鼓勵新鮮人，學歷和在校經歷是有所謂的賞味期，非名校畢業的新鮮人在進入職場前幾年，如果能持續累積經歷，使產業界認識全新的自己，就可瓦解傳統對學歷的刻板印象，降低學歷賞味期。
履歷照片特立獨行才吸睛？ LINE HR提一原則二建議
履歷自傳是求職的第一關卡，如何順利拿到入場券第一印象很重要。對於時下不少年輕人喜歡在履歷中放入誇張、非正式的大頭照，LINE台灣人力資源部資深總監李詩敏對此不以為然並表示，這樣的照片會有比較大的風險。
名校光環非重點 鋒形科技估2023年是畢業生史上最佳求職季
雲端人資系統廠商鋒形科技，去年對自身客戶進行調查，發現中小企業聘用大學畢業生高於碩士畢業生，而2023年最新客戶調查結果再度顯示，90%以上中小企業打算將新鮮人納為重點招募對象，70%以上企業不會過於考量求職者的學歷和畢業學校。
碩士學歷未必加分？鋒形科技觀察中小企業偏愛大學畢業生
有碩士學歷是否在求職上有加分效果？雲端人資系統廠商鋒形科技依據2022年畢業生就業狀況，發現在單純考量學歷前提下，中小企業對大學畢業生的偏愛度，竟明顯優於碩士畢業生，尤其在學期間具有企業實習與產學合作經驗、專業技能證照及外語能力的大學畢業生更能獲得青睞。
產官學熱門焦點
數發部新任部長林宜敬上任 聚焦AI、資安、打詐三大主軸
數位發展部新任部長林宜敬今(3)日舉行媒體茶敘，宣布未來施政將延續既有基礎，並鎖定三大重點，推動 AI 產業、強化資安韌性，以及加強打詐。
數發部祭強化海底電纜韌性解方 林宜敬揭2026三支箭
數位發展部部長林宜敬甫上任，就傳出我國海纜多條斷裂的消息，林宜敬今(3)日上午於上任媒體茶敘說明，面對社會關注的海底電纜議題，將以「預警、應變、備援」三大主軸系統性強化韌性，包含擴大船舶自動識別系統（AIS）整合、規劃協助業者加速維修的補助機制、建置多元備援，包含不斷電海纜與離島環狀備援等，提升整體復原力。
數發部長林宜敬新上任 規劃5大政策工具提升產業韌性
新任數位發展部部長林宜靜今(3)日與媒體茶敘表示，數發部在前任基礎上，施政重點聚焦AI產業、資安韌性與打詐，並將加強數位政府建設。林宜靜強調，數發部最大的職責，就是創造一個適合臺灣AI、資安、資訊服務等產業成長茁壯的產業環境，讓資訊產業在幫我們解決問題的同時，也能獲得豐厚的利潤，但又不會給社會帶來新的問題。
工總發表2025白皮書 籲政府擴大內需、帶頭投資因應關稅
全國工業總會今（2）日發表2025年工總白皮書，提出9大議題及建議。工總理事長潘俊榮表示，面對當前的國際局勢，政府應該要帶頭擴大內需、確保經濟增長，因應關稅與匯率的變化，對產業界造成衝擊的問題，政府應發動國營事業帶頭投資，工總會全力支持政府，跟隨政府的腳步，一起打拚經濟。
經濟部長龔明鑫與7大工商團體座談 電電公會提「經濟日不落國」
因應美國關稅帶來的衝擊，新任經濟部長龔明鑫9月正式上任後，馬上展開與產業界的密集交流，首場公開行程就是與各大工商公協會代表座談會，包含工總、商總、工商協進會、全國中小企業總會、電電公會、工業區廠商聯合總會、全國創新創業總會，傾聽業界心聲，共同交流對產業發展與經濟未來的看法。
國發會主委葉俊顯上任：擘劃AI新十大建設、優化地方創生3.0
國家發展委員會新任主委葉俊顯今（1）日與卸任主委劉鏡清，現身國發會進行交接，並揭示將以「AI新十大建設」作為核心施政主軸，並結合創新經濟、均衡台灣、精進治理與投資人才等四大施政方向，期盼台灣未來能透過AI技術的全面應用，實現經濟結構轉型與產業升級，讓台灣再次躍上國際舞台。