1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業，讓科技業主管告訴你，如何躋身當科技人。
科技產業趨勢
馬斯克寄錄取信掌握新人資訊 面試特斯拉考地理！
特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）又有驚人之舉，為了掌握員工狀況，近期將親自寄送錄取信給予含兼職人員等新進員工，「除非有收到我的錄取信，否則別想加入特斯拉。」過去馬斯克就曾透露自己喜歡面試新人原因，及面試時必問題型，就是希望能徹底得知求職者資訊。
崇越科技要求3種能力 求職者在學期間都掌握了嗎？
在國內大學林立，文憑相對貶值世代，崇越科技共同創辦人郭智輝要求公司同仁得具「批判思考和解決問題」、「口語表達與寫作」及「團隊合作」等3種能力，「進入21世紀，多數企業都會希望員工擁有這3項基本功。」畢竟學歷和在校經歷是無法在職場上當作一輩子的手牌，因此，社會新鮮人可檢視剛從校園畢業的自己，有無趁在學期間掌握這些技能。
學歷賞味期多久？郭智輝：取決累積職場經驗速度
對於剛從校園畢業的社會新鮮人來說，若沒有名校光環或傲人實習經歷，很容易在求職上失去信心，崇越科技共同創辦人郭智輝鼓勵新鮮人，學歷和在校經歷是有所謂的賞味期，非名校畢業的新鮮人在進入職場前幾年，如果能持續累積經歷，使產業界認識全新的自己，就可瓦解傳統對學歷的刻板印象，降低學歷賞味期。
履歷照片特立獨行才吸睛？ LINE HR提一原則二建議
履歷自傳是求職的第一關卡，如何順利拿到入場券第一印象很重要。對於時下不少年輕人喜歡在履歷中放入誇張、非正式的大頭照，LINE台灣人力資源部資深總監李詩敏對此不以為然並表示，這樣的照片會有比較大的風險。
名校光環非重點 鋒形科技估2023年是畢業生史上最佳求職季
雲端人資系統廠商鋒形科技，去年對自身客戶進行調查，發現中小企業聘用大學畢業生高於碩士畢業生，而2023年最新客戶調查結果再度顯示，90%以上中小企業打算將新鮮人納為重點招募對象，70%以上企業不會過於考量求職者的學歷和畢業學校。
碩士學歷未必加分？鋒形科技觀察中小企業偏愛大學畢業生
有碩士學歷是否在求職上有加分效果？雲端人資系統廠商鋒形科技依據2022年畢業生就業狀況，發現在單純考量學歷前提下，中小企業對大學畢業生的偏愛度，竟明顯優於碩士畢業生，尤其在學期間具有企業實習與產學合作經驗、專業技能證照及外語能力的大學畢業生更能獲得青睞。
產官學熱門焦點
拚資安業產值逾1200億 政院4年砸88億強化資安防護網
行政院會8日通過數位發展部提出的「第7期國家資通安全發展方案（2025年至2028年）」，4年編列88億元預算，提升國家數位韌性並提高資安產業產值至1200億元。數發部次長林宜敬指出，將與台積電合作推動SEMI E187資安標準，透過台積電的全球布局，帶動我國資安產業發展。
創業不忘回饋母校 「半導體封測先驅」蔡進步獲頒清華名譽博士
半導體封測領域先驅、巨沛公司創辦人暨董事長蔡進步，畢業於國立清華大學動機系，曾任清華大學校友總會理事長，目前為榮譽理事長，創業成功之餘，不忘回饋母校，8日獲頒清華名譽博士，表彰其對產業及母校的卓越貢獻。
數發部促進5G垂直應用落地 高雄展現智慧移動與港口成果
數位發展部7日由部長黃彥男率隊，前往高雄市區及高雄港實地視察5G創新垂直應用於智慧交通與智慧港口領域的發展成果。透過現場展示，見證5G企業專網、AIoT技術整合，以及自動化貨櫃作業、車隊管理與電動車充電服務等多元應用情境，展現5G技術從場域試驗邁向產業實用的關鍵進程。
經濟部開放50條「AI試製線」支援產業升級 助企業培育AI人才
為協助中小企業創新升級以因應美國關稅政策，經濟部產業技術司與中小及新創企業署今（7）日宣布，將陸續開放50條最先進設備的「AI試製線」，協助企業進行新產品的開發，並培育在開發、生產線使用AI的實作人才，目前每條試製線每年有500人的培訓量，預計一年提供2.5萬人次的培訓量能。
國科會助攻量子國家隊 成大攜手仁寶開發退火運算應用
由國科會補助支持的國立成功大學數位退火研發推動計畫，近日與仁寶電腦啟動合作，將共同加速開發量子啟發運算的實務應用，盼透過與業界的密切合作，量子啟發運算將不再僅停留於理論層面，而是實際走入市場、創造經濟價值。
美中高層將於瑞士會談 關稅政策有望大幅鬆動
中國政府國務院副總理何立峰將於5月9日至12日訪問瑞士，與美國財政部長貝森特（Scott Bessent）會談，雙方將針對關稅及經貿議題討論及協商，這也是中美雙方在貿易戰中，首次出現積極對話的訊號。貝森特6日於美國國會表示，目前川普政府正與主要貿易夥伴協商，預計最快本週就有新的貿易協議，但尚未與中國開始談判，就在貝森特發表上述言論數小時後，美中雙方隨即證實，將於本週在瑞士會談。