求職經驗談-台積電IT Engineer

護國神山-台積電,許多理工科畢業生想進入的一間公司,公司招募分為許多方向,
一般人力銀行網站,主動到台積電官網招募平台上傳履歷,等待內部職缺媒合,
還有到各學校舉辦招募活動,還記得研究所時,也有在台積電的學長姊回到學校舉辦演講進行招募。
這次分享的是IT Engineer的面試經驗,結果是有要給Offer,但由於細談後覺得工作內容不符合期待,所以最後沒有去報到。

研究所時,在學長姐返校招募時曾經到台積電官網上傳過履歷,那一年,台積電北中南全面啟動招募,於是我收到更新履歷的信件,
剛好那時的我工作一年多覺得可以試試看轉換工作環境,便到官網更新了履歷,約莫一個月後收到了HR的面試邀約,
大約再半個月後到竹科廠區面試,再過三周,拿到Offer,(從收到面試邀約到拿到Offer大約2個多月)。

職務:IT Engineer
工作地點:竹科
職務說明:
1. Windows client and server management system operation and enhancement
2. Microsoft AD account, group and computer object management system operation and enhancement
3. Database management (SQL Server)
4. Project management and architecture design.
5. Continuously improvement with automation
6. IT new technology survey and recommendation

面試前:
填寫附檔的應徵人員問卷,提供英文能力證明,工作或學術成就證明電子檔
確認招募系統上的履歷資料是否正確

問卷題目:
根據你的學經歷,評估公司現有職缺中,您較適合的工作內容,為什麼?
請說明您最近一個工作最留念/喜歡的地方,為什麼?
請說明您最近一個工作較不適應/不喜歡的地方,為什麼?
請剖析你在職場上,擁有技術或個性的競爭優勢及須加強/改善的部分

面試:
報到後,用證件換取來賓證,寄放電子產品,
進行英文能力測驗,搭交通車到另一個廠區等待面試官,
面試時先自我介紹,過程中面試官會問在這個專案/專題內你擔任角色的重要性及貢獻
還有說明一下這個專案/專題你最有成就感/挫折感的事件,怎麼達成跟克服,
還有前面提到的應徵人員問卷的問題,接下來針對職缺部分做提問跟介紹,
由於當時我的工作跟職缺內容沒有太多關聯性,所以我也無法提出有專業性的問題,
最後我問了面試官,為什麼會給予沒有相關經驗的人這次面試機會,
面試官回答,他們就是要找沒有經驗的人進來慢慢培養,
最後面試結束於主管介紹部門需要學習的技術跟課程。

後續,面試官透過電話形式跟我確認Offer跟報到相關的流程,但由於與我個人對於工作內容的期待不同,後來婉拒Offer,沒有去報到。

 

 

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