林育如
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職場
AI衝擊白領職場 新加坡專業與管理階層求助工會增加
在AI快速滲透企業營運、同時全球外包趨勢持續擴張之際，新加坡白領職場正浮現新的壓力訊號。專業人士、經理與高階主管（PME）族群向工會尋求協助的案例近期增加，引發外界關注A
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職場
AI紅利誰來分？南韓官員開口：科技巨頭應與員工、供應鏈共享獲利
在AI與半導體產業帶動企業獲利快速攀升之際，南韓政府官員拋出一項具爭議性的建議：科技企業在享受AI帶來的「超額成長」時，應考慮將部分收益回饋給員工與供應鏈夥伴，以避免產業
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職場
別再問AI工作問題？心理學家警告：你可能正在用錯「職場顧問」
在AI聊天機器人已成為上班族日常工具的時代，一項來自心理學專家的警告正在引發討論：別再把AI當成處理職場問題的主要對象，因為它可能給你「聽起來合理，但其實不夠準確」的建議
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航太
深空任務缺藥怎麼辦？美研究讓植物朝「太空製藥」邁出關鍵一步
當人類準備前往月球基地、甚至踏上火星探索之旅，除了糧食與氧氣供應外，醫療資源也成為深空任務的重要挑戰。美國加州大學聖地牙哥分校（UC San Diego）最新研究顯示，植
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職場
AI要「進駐主管辦公室」？Asana拋震撼預測：每家公司未來恐配「AI幕僚長」
企業AI化腳步持續加快，甚至可能進一步重塑企業管理架構。《ITPro》報導指出，工作管理平台 Asana 近日提出一項引發討論的概念，認為未來企業內部或將出現新型角色——
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職場
離職不是走人就好！專家警告：你「怎麼離開」可能決定未來職涯死活
現在職場流動加速，愈來愈多人「說走就走」，但專家提醒，辭職恐怕不是按下離職鍵這麼簡單，一個不小心，離開方式可能直接影響你在業界的評價，甚至左右下一份工作的機會。
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航太
黑洞終點不是消失？最新研究拋震撼假說：蒸發殆盡後恐留下「白洞樣殘餘體」
黑洞一直被視為宇宙中最終極的吞噬者，連光都無法逃脫。然而，科學家如今提出一項挑戰傳統認知的新理論：黑洞在漫長蒸發過程後，可能不會徹底消失，而是留下某種極其微小卻穩定的「殘
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專家論點
AI時代培養好奇的提問者｜專家論點【張瑞雄】
二○二六年初，美國密蘇里大學的研究團隊宣布了一項令醫界振奮的成果，他們利用AI工具成功繪製出與「壞膽固醇」形成密切相關的大型蛋白質結構，這項研究有望為全球頭號殺手心臟病開
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科技浪
科技浪｜人類又要重回月球了！SpaceX 史詩級 IPO，如何思考是否該買？
這集內容主要來自科技播客「科技浪」，探討人類重返月球的 Artemis 計畫與 SpaceX 即將進行的 IPO 議題。主持人首先介紹 Artemis 計畫的目標，包含在
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職場
AI比主管還會給建議？Z世代爆：ChatGPT成職涯新導師 傳統職場權威被重新定義
AI正悄悄改變職場中「誰有資格給建議」的權力結構。根據《CNBC》報導，一項針對Z世代員工的觀察指出，越來越多年輕工作者在面對職涯選擇、升遷規劃與工作困惑時，反而更傾向向
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