【學長姊帶路】Synology/17Live/Kronos/Mixerbox 等多間軟體工程師 面試分享
原標《2023 學士新鮮人純軟體面試/求職心得分享》
作者／cantseemyfuture
[背景]
四大 cs 學，普到不行的普通人(成績中段、沒卷 / 沒程式比賽 / 沒paper 、遇到困難作業抱學霸室友大腿)。
– 專題: AI相關，沒有甚麼成果，水過去而已。
– Side project: 只有一兩個很基本，簡單CRUD的project。
– 1y 軟體公司實習，職位是Fullstack Engineer Intern。
[投遞目標]
– 軟體RD相關的職缺，偏好Backend / Fullstack engineer，但其他軟體相關的也不排斥
– client端 (web frontend / android / ios / desktop) / devops / sre / QA 職缺因興趣暫不考慮。
– 理由:
– 在學期間透過修課/專題了解到自己討厭 AI 相關或是與硬體相關的事情。
– 對前端真的沒什麼興趣，且轉職前端的人很多，自認比不贏有熱忱下班會繼續進修的人。
– 不會到特別在意自己錢一定要領到頂標。畢竟人是貪婪的，比較永遠比不完，一山還有一山高。覺得能做自己比較有興趣的，且薪水夠用就好。
[期望薪資]
一開始想說 目標台灣純軟 +現在這垃圾景氣 設在 120萬 / year 就很滿足了，後來愈投愈崩潰，下限修到有破百就好。
==================================
[投遞結果 (當兵前)]
無聲: Ubiquiti / Houzz / Foodpanda
面試被拒: AICS / Appier
[投遞結果 (當兵後)]
無聲卡: Foodpanda / circle / TeamT5 / Google / Kloudless / cronos / fazz / Txone / Mammoth / Shopline / Linker Vision / iCHEF / Gofreight(backend)
直接被拒: Nvidia / cyberlink / dcard / SUSE / Taboola / OneDegree / Gofreight(data) / Foundi / HighStreet OA
後被拒: Mixerbox / Netbase
面試後被拒: Synology / 17Live / Kronos
[市場觀察]
在投遞的時候也有發現前幾年常徵才的軟體大型公司像是 趨勢 / Yahoo / LINE / Houzz 之類的，在投遞的時候完全沒有Junior缺。(補充一下: 今天有看到Houzz開Backend了，感覺有夠競爭，大家快去投!)
而最常見Web相關的缺幾乎都要徵有工作經驗2+以上的，Junior缺超少… (當然我還是有投，不過大部分都是被拒或無聲卡)
接著也有聽說同儕在的公司收到很多top school的海歸履歷，讓我感到非常絕望。
或許之後景氣會慢慢回溫吧，不過也不太可能一直待業等到回溫，不確定性太高了。目前想法就是先蹲一下練經驗，等之後有好的機會再把握住了。
==================================
[面試準備]
比較General的準備:
– Leetcode:
– 題數: 從大學期間累計到今天大概900題左右
– 這個數字是從大二大三開始慢慢累積到現在的，所以有一些很久以前寫過的題目應該早就忘光了(等於跟沒看過一樣)
– FAQ: 有需要刷到這麼多嗎?
– A:- 我自己覺得不用刷這麼多題，把經典題都練熟去面一般公司就很夠了，我面下來感覺一般公司大多都考經典題比較多。
– 慘痛經驗: 有一次被考到一個經典題，結果我太久沒練經典題都在寫新的所以卡了一陣子才想出來 QQ。
– 如同前面提到的，我只是個普通人，所以必須想辦法付出更多努力，身邊朋友比較聰明或有天分的寫幾題就能把感覺抓回來了，沒必要刷這麼多。
– Rating: 2200 上下 – 運氣好上去的，之前打上去後就沒打了。最近有稍微回來打一下，感覺最近有比較難打一點(難打的意思是題目難度差不多，但排名下降)
– 基本上都只有解出easy/medium，遇到hard寫出來比例不高。
– OS / Networking
– 拿以前的PDF稍微看一下，有不懂的就再上網查
– BQ
– 其實也沒有特別準備，主要是把履歷上的東西都用熟，然後誠實跟憑直覺回答問題
其他相關準備:
– 程式語言
– 後端相關最熟的技術應該是 NodeJS，但 python / golang 語言及相關的後端框架也有基本認識。
– 複習/學習 Modern C++ (11/14/17/20)。
– 後端相關知識 – DDIA – Ch1 ~ Ch7, Ch9 至少都有看過一遍，有些看兩遍以上
– 各公司的Tech blog (很懶，看的頻率不高)
==================================
[面試/OA過程分享 （當兵後，2023/5～2023/7）]
Synology
Title: Product Developer
因為 Product Developer 關於 Fullstack 的JD都蠻像的，所以就挑其中一個部門投。
一面:
與team上的Junior/Senior Engineer面試
一開始先問履歷上的東西，接著問延伸的相關問題。前端後端的知識都有問到，個人覺得前端相關的東西問比較深。
後續考了一題演算法（medium），比較可惜是我只有想到O(n * logn)的解法，O(n)的現場沒想出來。
後續：
一週後收到感謝信，有得到feedback 說公司想找對client 端比較有經驗的人或是很有潛力的new grad ，覺得我跟一般new grad實力差不多所以沒有繼續。
感想:
實際面試聊後才知道這個Team想招的是偏Frontend的人，本來面完想問問看HR能不能有機會再 match 其他可能比較偏backend相關的team，但後來直接被無視QQ。
時間軸:
– D+0: 投遞履歷
– D+7: 一面
– D+16: 拒絕信
==================================
17Live
Title: Backend Engineer
一面:
總共分成四個部分
1. 技術關: 大概半小時，考一題演算法，LC Easy 經典題
2. 技術關: 會有另個Engineer出一個考題，然後用像是pair programming的方式討論一起完成這個task。
3. 主管關: 面試官為兩個不同team的主管，主要在介紹各Team在做的事情，並問履歷上的東西，偶爾也會穿插一些相關的知識 (Backend / DB / 簡單的System design 相關)。
4. HR關: 自我介紹+提問。
後續:
最後面完後，HR本來說大概一周左右會有結果。兩周後寄信去詢問，結果說因為公司內部要人事清點所以不會那麼快有結果 ( 我感覺真實情況應該是被放到備取池了啦…)
最後等了一個多月後再次詢問無果，隨後主動拒絕。
感想:
感覺自己表現得還可以，該回答的應該都有答出來，只是相關經驗可能真的太少(職缺有寫希望1-3 year經驗的人)。
時間軸:
D+0: 投遞履歷
D+6: HR 確認
D+18: 一面
D+26: HR 再確認一次
D+42: HR說需要更多時間確認
D+55: 主動拒絕
==================================
Kronos
Title: Software Engineer (C++)
OA: – 三題演算法，體感難度都在easy或medium。
一面: 與team上的senior/junior engineer輪流面試: 分別考了演算法及c++ system programming的相關知識，也會問到modern c++的東西。 演算法體感不難，大概在easy~medium之間。比較特別的是在面試時允許上網找資料來回答問題。
二面: 與用人主管/HR面試: 用人主管一開始先出了一個敘述有點模糊的題目，自己在確認題目就花了蠻久的時間，後續可能因為花太久了所以面試官主動更改題目要求(降低題目複雜度)，想了一下後就寫出解法結束。 個人感覺這關是想考問對問題把題目拼湊出來並解決的能力，但自己沒有表現的很好QQ。問題目相關的細節問題時，面試官有時候會說這個可以自己決定。
後續: 二面一周後收到拒絕信。有試著詢問Feedback但沒回覆。 感想: 一面給我的感覺蠻棒的，在面試時答出自己的解法後，面試官也會主動分享還有哪些不同解法，受益良多。 最後沒上這間覺得蠻可惜的，不過也算是在意料之內，想必一定有更熟悉c++/system programming的候選人，自己只不過是大概了解而已。
時間軸:
D+0: 投遞履歷
D+13: 寫完OA
D+21: 一面 D+35:
二面 D+42: 拒絕信
==================================
Mixerbox
Title: Backend Engineer Trainee
OA: 三題演算法，平台上有標示難度，分別easy/medium/hard各一題。 自己體感覺得難度應該1 easy / 2 medium，整體來說不難，大概半小時多一點寫完。
HR Interview: HR面試，介紹公司內容。 後續: HR Interview不久後就被發拒信了。
Netbase
Title: Fullstack Engineer
OA: 簡單演算法+後端相關的小project，不限語言框架，限時約3小時內。
後續: 自己在OA表現的沒有很好，不過也學到了一些東西: – 在緊迫的時間內應該優先做出一個可以動的版本，接著後續有時間再去做優化，而不是在一開始就先考慮各種優化的東西。
==================================
Gofreight
Title: Backend Engineer
OA: 1題情境模擬題+2題演算法，演算法難度大概1 easy / 1 medium。 後續: 無聲
==================================
[面試/OA過程分享 (當兵前 2022/10 ~ 2022/11)]
P.S. 因為過有點久了所以印象不深請見諒><
Appier
Title: Backend Engineer
一面: 與Senior engineer面試 考了一題實作知名演算法的題目，題目不難，語言是Python。
二面: 與主管面試 主要問履歷上的經歷，以及延伸問題。
三面/四面/五面: (這些過程都蠻像所以放一起) 分別與 VP/產品經理/CTO 面試。
每關大概都30分鐘左右，主要內容也都是聊經歷，問問題，分享想法。
後續: 五面完後如果通過應該還會有與CEO的六面，然而我五面後一直都沒消息 隔兩周後去問HR，HR說還在跑流程，隔天會給我回覆。 接著等到隔天，HR說…，不，HR根本就再也沒回我了。 整個面試就這樣不了了知。
感想: 這間HR給我感覺不太好，不只有上面提到的答應要回覆結果直接無聲卡，還有一次是我在進入會議後等了15分鐘都沒人，後來問HR他才說面試官臨時有事所以取消面試了，而且有寄信跟我說。但我翻遍信箱完全都沒看到這封信…。 還有一個可以分享的是在一開始HR有問我期望薪資，那時候我好像答120 / year，被HR說有點太高了，他說他們會依照能力來核薪，所以可能要很有能力才能拿到這個數字。(或許我被話術Low ball了，不過我最後也沒拿到offer所以沒差) 雖然面試安排的體驗不太好，但是面試的體驗還是蠻棒的!
時間軸:
D+0: Linkedin上被HR邀約，投遞履歷 (10/26)
D+11: 一面 D+15: 二面
D+22: 三/四面 D+28: 五面
D+42: 詢問進度，沒下文
==================================
AICS
Title: Backend Engineer
OA: 出乎意外的不是考演算法題，而是三題跟JS / Testing(Unit test/E2E test)相關的題目。 因為有點意料之外所以表現沒很好，寫完大概兩題半時間就到了。 一面: 考了一題很經典的演算法(medium)，跟問履歷上的經歷。
後續: 一面後一週收到感謝信。
==================================
[感想]
在這期間的感觸跟心得實在是太多了，這裡先分享一些概要的:
在大學期間，尤其是大三升大四出來實習後發現自己原本認識的世界太狹隘了。大一大二那時候還活在以前國高中的思考方式(把學校教的東西念好就夠了)，加上有點自傲都努力讀到頂大了，畢業後憑著學歷一定就能找到好工作，所以大一二也都在開心地當營隊猴/打電動。
到了大三開始投實習時，從原本信心滿滿只投那些有名氣的公司，在收了一堆無聲卡/拒信後，信心全失，開始瘋狂海投，只求有上岸就好…。
很有印象的是那時候在面試一間外商時，面試官問我為甚麼公司要錄取你，你有哪些特質是其他競爭者沒有的? 那時候我愣在原地大概一分鐘才勉強擠出一些很無意義的話( 熱愛學習、努力之類的幹話)。這個問題我到現在也很難回答，希望自己有天能夠得到答案。
那時也會開始看網路上一些大神分享的面試心得，才發現在這個領域的競爭者，有些大一二就開始實習、有很厲害的side project、從國外top school回來的、到後來也看到了一些轉系/跨考/自學的同學，他們的經歷比我還要更豐富、努力程度比我更多，大家都想擠最好公司的那幾個缺額。
看完後感到身心受挫，覺得自己以前真的是個小丑。也突然覺得以前想法像是本科的優越感、分本科非本科其實是很蠢的事情，在這領域就是實力、經歷會說話，比我聰明又比我努力的人到處都有。
學歷有用，但很難憑著學歷就直接面上一個好的職位，學歷最有用的地方應該就是當作面試門票，後續看個人造化/機運比較多。
最後也想聊聊比較心態，在找的過程中也有聽到學經歷差不多的同儕有面上我被拒絕的公司，感到很挫折，想法也變得很負面。但我也知道也有不少人跟我一樣也是被刷掉的，只是那時候我就只會不斷的往上比較。
不過也不是說這種心態不好，畢竟有這種心態才有想進步往上爬的動力。但是若因為這種心態導致陷入負面迴圈或是身心受影響，那就有點過頭了。 我認為比較好的是保持這種心態，但是當發現自己過頭時，需要適時的把自己拉回來休息一下再出發。
最後的最後也提一下感覺很多人會問的問題，為甚麼不讀研究所? 自己透過專題、詢問學長姊的經歷後覺得做研究不適合我，再加上自己想走純軟相關可能相對比較不看碩士學歷，而且討厭AI相關領域(但很多lab都AI相關) 所以才沒讀。
當然，我也可以試著找個領域沒興趣但很涼穩兩年的實驗室，然後想辦法混畢業同時利用空閒時間增進實力，但總覺得這樣有點奇怪，加上自己在做沒興趣的事情時會很痛苦，所以目前暫時不考慮。之後也有想出國念書的想法，或許不是二碩會比較好申請一點。
[結語]
後續很幸運的有拿到一間公司的offer (不在上面，為了個人隱私先藏一下><)， 而且薪資福利有超出我原本的預期一點，沒意外的話會先進去蹲一下，等之後景氣比較好的時候再努力看看能不能撈到更好的缺。 最後也鼓勵正在找工作的大家，人生是自己的，路也不是只有一條，不是每個人都一定要走相同的路。
不管是要繼續努力找工作、先去不是自己第一志願的公司蹲一下練經驗、Gap Year思考人生、補習班/學校繼續進修、轉職到自己有興趣的領域都是不錯的選項！
文由 DCARD 網友 授權轉載, 原文: 《 2023 學士新鮮人純軟體面試/求職心得分享 》
___________
你也有經驗想分享嗎？快來投稿賺稿費吧！
瀏覽 1,110 次
