【熱門職缺】建築工程師 掌握營造品質與進度的核心人才

媒體中心／台北報導

隨著台灣各地都市更新、重大公共工程及私人建案持續推動，加上建築工程與規劃技術因應現代化需求，結構設計、安全工法、品質管控等專業都越來越受到重視，一棟建築的安全、耐震、施工品質與法規遵守都至關重要，也使得建築工程師成為關鍵角色，人力市場上需求穩定且重要性日益增加。

建築工程師為什麼那麼夯？

建築工程師的需求熱絡，主要源於以下幾項結構性因素。

• 公共與私人建設不間斷：無論是政府推動的前瞻基礎建設、危老都更案，或是民間企業的廠辦、住宅開發，都需要大量的建築工程師投入執行與管理。
• 品質與法規要求提升：隨著社會對居住安全（如耐震）、環境永續（如綠建築）的標準提高，企業需要專業工程師來嚴格控管施工品質，並確保符合繁複的建築法規。
• 現場管理不可取代：建築工程師的職責多在工地現場，負責跨工種協調、進度追蹤及解決突發狀況，這是自動化技術難以完全取代的職務。

根據人力銀行網站上的統計數據，僅「建築工程師」一詞的相關職缺就長期維持在1千筆以上的穩定高水位，顯示了市場對具備現場管理與營建技術人才的龐大需求。

「建築工程師」需要具備哪些能力與特質？

根據業界與職缺需求，建築工程師／營造相關工程師通常需要以下特質。

專業硬技能

• 熟悉建築／土木／結構設計基本概念：了解建築法規、建築結構、安全與耐震規範、施工標準與建材特性等。
• 能閱讀、製作與審查施工圖、結構圖與圖說：包括建築結構、施工規劃、施工流程、工地監督。
• 若擔任工地主任或現場監工／主管：需具備工程管理能力，包括進度管控、分包商管理、品質管制、安全檢查、現場協調等。
• 對施工流程、施工安全、法規與標準有清楚了解：因為營建業安全與品質責任重大。

軟技能特質

• 注重細節與品質：建築結構與施工若有疏忽，可能影響安全與使用年限。
• 負責態度與責任感：施工進度、工程安全、分包管理等都需要高責任感與嚴謹態度。
• 溝通與協調能力：工地往往涉及建築師／設計師、承包商、監造、工人／分包商、政府建管單位等多方，需要良好溝通協調能力。
• 抗壓力與適應現場環境能力：工地常有工期壓力、現場變動、天氣或資材問題，需有解決問題與臨場處理能力。

通常都需要哪些科系畢業的人才？

建築工程師是專業技術職務，企業通常偏好招募具備相關工程背景的人才，以確保他們擁有紮實的結構與營建知識：

• 土木工程學系
• 建築工程學系
• 營建管理學系
• 相關工程學科（如水利工程、結構工程等）

這些科系提供了結構分析、材料科學、施工技術、測量與營建法規等基礎訓練，使畢業生能快速適應工地實務。雖然部分基層職位不限學歷，但若想在職涯中晉升為高級工程師或工地主任，專業科系畢業與後續取得證照是必要的條件。

1111人力銀行策略長劉政宏表示，「建築工程師」是一條結合設計結構理解、施工管理、安全控管與現場協調的技術職涯，從施工圖、結構設計到工地現場、施工管理、安全、品質控管，需要多面向的能力與責任感，對於有建築背景的人，具備合適能力與證照者，是一條具穩定、發展潛力的職涯道路，對於願意從基層開始、累積實務經驗者，也可能逐步走向更高技術或管理職。