科技人才流向半導體 中小型科技業也受衝擊

媒體中心／綜合報導

台灣科技產業面臨人才短缺問題，除了半導體業積極搶才，也逐漸影響其他科技產業的人力供給。1111人力銀行執行董事陳曉蓁指出，部分科技業者屬於經銷商或通路商，人才需求以業務職務為主，與台積電等大型半導體企業的人力需求不同，但隨著人才持續流向半導體產業，其他科技業者及傳統電子業也受到一定程度影響，政府應進一步關注中小型科技企業的人才需求。

1111人力銀行針對科技產業廠商進行「科技產業人才缺口與招募挑戰調查」，結果發現，57%企業目前持續招募科技人才，另有3.1%預計未來3個月招募、2.3%預計未來6至12個月招募，顯示人才需求仍在延續；然而，48.6%企業表示部分職缺招募不易，12.7%更面臨多數職缺難以補足的困境，合計超過6成企業招募科技人才遭遇困難。找到一位合適的人才平均需花2.47個月。

陳曉蓁表示，科技產業並非只有半導體業存在人才需求，不同企業的營運模式與職務需求也有所差異。例如部分經銷商、通路商，主要需要的是業務類人才，與大型半導體企業所需的人才類型並不相同。然而，當半導體產業持續吸引人才，其他科技業者在招募上也可能受到影響，傳統電子產業同樣面臨人才流動帶來的壓力。

她認為，政府在研擬科技人才政策時，不能只著眼於大型半導體企業，也應將中小型科技業納入考量，了解不同產業的實際用人需求，才能提出更符合產業現況的因應方式。

1111人力銀行歡度成立28週年，宣布成立「破解台灣科技人才斷層智庫」，以搶救科技人才斷層、化解百工百業缺工危機為兩大核心，邀集產業、政府與學界共同研議對策。陳曉蓁表示，「我們不只要解決這一代的缺工困境，更要為台灣下一個世代創造美好的未來。」