1111人力銀行調查發現,今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業,讓科技業主管告訴你,如何躋身當科技人。

熱門企業報導:台積電台灣大哥大震旦

科技產業趨勢

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面試4大面向履歷3大重點 Google人資長解密求職技巧

科技業因普遍薪資福利不錯,一直是求職者趨之若鶩的產業,近年AI崛起更是讓科技浪潮被推向新的巔峰。而身為全球知名科技企業的Google,近年在台灣的布局不止穩定,也不斷加速擴大,其以人為本的信念、完善的福利及優質的辦公環境更是讓眾多科技人才都想成為其中一份子,而究竟Google的徵才標準為何?到Google求職時該注意哪些事?

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各公司產線內容不同 富田電機:辨別職類成錄取關鍵

電動車是汽車產業的未來趨勢,以成為全亞洲最好電動載具動力系統、工業馬達技術及製造服務業者為目標的「富田電機」,致力於建立「馬達問題解決者」的品牌形象,並建議有意踏進科技業的大學畢業生,由於每間企業的產線內容都會有所差異,錄取關鍵取決於求職者能否掌握所應徵職缺的任何資訊。

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每年舉辦員工家庭日促進企業向心力 1

科技業入門職缺! 維田招募新鮮人 鎖定四大類職缺

發展前景、成長營運、永續經營三大要素是不少人求職選擇公司的重要依據。尤其,因應近年來新能源、AI的蓬勃發展,業者開出多樣職缺,也吸引求職者的目光。以系統硬體平台為其發展定位,針對系統整合業者或客戶應用,提供多元化且具競爭力的解決方案的維田科技也強力招募新血,針對新鮮人開出四大類職缺。

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蘋果徵才看4個優點 庫克:我不花太多時間看履歷

招募新進員工若不看履歷,該如何找尋合適人才?蘋果(Apple)執行長庫克(Tim Cook)揭曉企業的成功與否,取決於公司文化和員工特質,因此,蘋果在徵才傾向觀察求職者的團隊合作、創造力、好奇心及專業知識等4個優點,「我雖然不會把時間花在看求職者的履歷,但就我執掌蘋果期間,已建置能讓公司壯大的徵才條件。」

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新鮮人勇闖職場心不驚   LINE HR:掌握「3Q」原則

新鮮人踏入職場展開人生新階段,面對不同的人事物難免會緊張、擔心。根據1111人力銀行調查,新鮮人最擔心工作地雷包括搞小圈圈排擠新人、雙面人同事或前輩、加班文化盛行、八卦碎嘴的辦公室文化等。面對職場各種狀況,LINE台灣人力資源部資深總監李詩敏建議新鮮人可以掌握3Q原則。

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產官學熱門焦點

國科會第5屆「尋找資安女婕思」決賽優勝者10日揭曉,國科會主委吳誠文表示,樂見學生結合AI、機器人等跨領域知識,展現出驚人的創意與實力。

國科會「尋找資安女婕思」揭曉 吳誠文:結合AI展現創意與實力

國科會與教育部共同指導的第5屆「GiCS尋找資安女婕思」10日於台南沙崙資安暨智慧科技研發大樓舉辦決賽,「資安闖天關」及「創意發想賽」的優勝者揭曉。國科會主委吳誠文說,樂見學生可以結合AI、機器人、數學與密碼學等跨領域知識技能,展現出驚人的創意與實力,也實地看見女性在科技領域的表現不亞於男性。

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立法院交通委員會審查「人工智慧基本法草案」,數發部強調該法立基於7大基本原則。(圖/記者孟圓琦攝)

立院審查「人工智慧基本法草案」 數發部提7大基本原則

隨著AI技術的蓬勃發展,目前世界主要國家都認為AI人工智慧有適當治理的必要,外界夜關注台灣目前的修法進度。立法院交通委員會今(12)日審查「人工智慧基本法草案」,數發部強調該法立基於7大基本原則,並規劃4大推動重點,謹慎平衡產業創新與風險管理的關係,促進以人為本的人工智慧研發與應用,保障國民人格尊嚴及權利。

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習近平與川普

美中日內瓦會談「取得重大進展」 145%關稅將腰斬

隨著美國對中國商品關稅一度飆升至145%,全球都在關注美中貿易的一舉一動,而雙方終於在近日破冰,美國與中國於5月10日至11日在瑞士日內瓦舉行兩天高層經貿會談,雙方會後一致表示「取得重大進展」,並將於12日(美國時間)發表聯合聲明。中國國務院副總理何立峰表示,這次會談「坦誠、深入且具有建設性」,雙方已同意建立中美經貿磋商機制,商務部國際貿易談判代表兼副部長李成鋼表示,可中美兩國「就貿易和商業議題進行定期和不定期溝通」。

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