1111人力銀行調查發現,今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業,讓科技業主管告訴你,如何躋身當科技人。

熱門企業報導:台積電台灣大哥大震旦

科技產業趨勢

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面試4大面向履歷3大重點 Google人資長解密求職技巧

科技業因普遍薪資福利不錯,一直是求職者趨之若鶩的產業,近年AI崛起更是讓科技浪潮被推向新的巔峰。而身為全球知名科技企業的Google,近年在台灣的布局不止穩定,也不斷加速擴大,其以人為本的信念、完善的福利及優質的辦公環境更是讓眾多科技人才都想成為其中一份子,而究竟Google的徵才標準為何?到Google求職時該注意哪些事?

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各公司產線內容不同 富田電機:辨別職類成錄取關鍵

電動車是汽車產業的未來趨勢,以成為全亞洲最好電動載具動力系統、工業馬達技術及製造服務業者為目標的「富田電機」,致力於建立「馬達問題解決者」的品牌形象,並建議有意踏進科技業的大學畢業生,由於每間企業的產線內容都會有所差異,錄取關鍵取決於求職者能否掌握所應徵職缺的任何資訊。

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每年舉辦員工家庭日促進企業向心力 1

科技業入門職缺! 維田招募新鮮人 鎖定四大類職缺

發展前景、成長營運、永續經營三大要素是不少人求職選擇公司的重要依據。尤其,因應近年來新能源、AI的蓬勃發展,業者開出多樣職缺,也吸引求職者的目光。以系統硬體平台為其發展定位,針對系統整合業者或客戶應用,提供多元化且具競爭力的解決方案的維田科技也強力招募新血,針對新鮮人開出四大類職缺。

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蘋果徵才看4個優點 庫克:我不花太多時間看履歷

招募新進員工若不看履歷,該如何找尋合適人才?蘋果(Apple)執行長庫克(Tim Cook)揭曉企業的成功與否,取決於公司文化和員工特質,因此,蘋果在徵才傾向觀察求職者的團隊合作、創造力、好奇心及專業知識等4個優點,「我雖然不會把時間花在看求職者的履歷,但就我執掌蘋果期間,已建置能讓公司壯大的徵才條件。」

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新鮮人勇闖職場心不驚   LINE HR:掌握「3Q」原則

新鮮人踏入職場展開人生新階段,面對不同的人事物難免會緊張、擔心。根據1111人力銀行調查,新鮮人最擔心工作地雷包括搞小圈圈排擠新人、雙面人同事或前輩、加班文化盛行、八卦碎嘴的辦公室文化等。面對職場各種狀況,LINE台灣人力資源部資深總監李詩敏建議新鮮人可以掌握3Q原則。

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產官學熱門焦點

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淡江攜手產業導入AI回收與YouBike 邁向淨零永續校園

為推廣綠色校園並落實淨零碳排,淡江大學今(8)日宣布,永續中心「淨零碳排推動組」攜手和全豐光電公司與微笑單車公司,於校園導入「碳竹雞AI智慧回收機」及「YouBike公共自行車」方案,透過日常資源回收與低碳運輸,讓永續行動更貼近校園生活。

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新任經濟部長龔明鑫9月正式上任後,馬上展開與產業界的密集交流。(圖/經濟部提供)

因應關稅!經濟部加速推動4項支持措施 助產業度過難關

因應美國對等關稅,經濟部自8月7日起提出4項支持措施,全面開放企業受理申起各項補助。新任經濟部長龔明鑫上任以來,已與7大工商團體及至台中、彰化、台南、高雄與機械、工具機、木工機、水五金、塑膠及扣件等業者交流座談,業界建議支持措施依產業別採分組審查,讓各產業有公平獲補助機會,且國產設備採購達一定額度及比例加碼補助等意見,經濟部已納入後續推動考量。

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「2025 Kiss Science」盛大啟動 兒童科普與科研場域雙亮相

國家科學及技術委員會於今(5)日舉辦「2025 Kiss Science」活動宣傳記者會,匯集產官學研各界能量,場域遍及全臺本島縣市,包括中央研究院、內政部、教育部、經濟部、交通部、農業部、衛生福利部、文化部、金融監督管理委員會、海洋委員會、國立故宮博物院、國家實驗研究院及多家企業代表皆出席共襄盛舉。自11月1日起,活動將以5個週末假期,陸續開放全臺本島各縣市科研場域,鼓勵學童與青少年以多元視角親近科學、理解科學。

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國立宜蘭大學機械及機電系陳正虎教授TEEP計畫 無稀土高效率馬達技術研習

TEEP優秀青年來臺蹲點計畫 匯聚全球人才走進校園與產業

教育部推動的「優秀外國青年來臺蹲點計畫(Taiwan Experience Education Program, TEEP)」持續展現國際吸引力。今年共有55所大專校院參與,推出514項特色計畫,涵蓋半導體、人工智慧、醫學、生物科技、綠能永續等我國重點產業與學術領域。透過短期研究與實務體驗,來自世界各地的青年不僅走進臺灣的實驗室與產業現場,更進一步理解臺灣高等教育的多元能量與產業鏈結。

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