1111人力銀行調查發現,今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業,讓科技業主管告訴你,如何躋身當科技人。

熱門企業報導:台積電台灣大哥大震旦

科技產業趨勢

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面試4大面向履歷3大重點 Google人資長解密求職技巧

科技業因普遍薪資福利不錯,一直是求職者趨之若鶩的產業,近年AI崛起更是讓科技浪潮被推向新的巔峰。而身為全球知名科技企業的Google,近年在台灣的布局不止穩定,也不斷加速擴大,其以人為本的信念、完善的福利及優質的辦公環境更是讓眾多科技人才都想成為其中一份子,而究竟Google的徵才標準為何?到Google求職時該注意哪些事?

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各公司產線內容不同 富田電機:辨別職類成錄取關鍵

電動車是汽車產業的未來趨勢,以成為全亞洲最好電動載具動力系統、工業馬達技術及製造服務業者為目標的「富田電機」,致力於建立「馬達問題解決者」的品牌形象,並建議有意踏進科技業的大學畢業生,由於每間企業的產線內容都會有所差異,錄取關鍵取決於求職者能否掌握所應徵職缺的任何資訊。

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每年舉辦員工家庭日促進企業向心力 1

科技業入門職缺! 維田招募新鮮人 鎖定四大類職缺

發展前景、成長營運、永續經營三大要素是不少人求職選擇公司的重要依據。尤其,因應近年來新能源、AI的蓬勃發展,業者開出多樣職缺,也吸引求職者的目光。以系統硬體平台為其發展定位,針對系統整合業者或客戶應用,提供多元化且具競爭力的解決方案的維田科技也強力招募新血,針對新鮮人開出四大類職缺。

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蘋果徵才看4個優點 庫克:我不花太多時間看履歷

招募新進員工若不看履歷,該如何找尋合適人才?蘋果(Apple)執行長庫克(Tim Cook)揭曉企業的成功與否,取決於公司文化和員工特質,因此,蘋果在徵才傾向觀察求職者的團隊合作、創造力、好奇心及專業知識等4個優點,「我雖然不會把時間花在看求職者的履歷,但就我執掌蘋果期間,已建置能讓公司壯大的徵才條件。」

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新鮮人勇闖職場心不驚   LINE HR:掌握「3Q」原則

新鮮人踏入職場展開人生新階段,面對不同的人事物難免會緊張、擔心。根據1111人力銀行調查,新鮮人最擔心工作地雷包括搞小圈圈排擠新人、雙面人同事或前輩、加班文化盛行、八卦碎嘴的辦公室文化等。面對職場各種狀況,LINE台灣人力資源部資深總監李詩敏建議新鮮人可以掌握3Q原則。

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產官學熱門焦點

台大攜6家企業組「AI電資大聯盟」,盼培育AI與電資領域的領導人才。

培育AI與電資領導人才 台大攜6企業組「AI電資大聯盟」

國立臺灣大學電機資訊學院於9於台大博理館舉行「AI電資大聯盟」捐贈啟動典禮,由台大攜手華碩電腦、廣達電腦、緯創資通、和碩聯合科技、台達電子與天鈺科技等6家科技產業龍頭,一同宣示打造跨界合作平台,培育具備國際視野的AI及電機資訊領域領導人才,提升創新與前瞻研究的競爭力。

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華碩董座施崇棠說,AI技術將引領第4次工業革命,臺灣應培育深耕型AI人才。

AI引領第4次工業革命 華碩董座施崇棠:臺灣應培育深耕型AI人才

華碩董事長施崇棠9日在台大AI電資大聯盟捐贈啟動典禮上表示,AI技術將帶領第4次工業革命風生水起,臺灣迫切需要深耕型的AI技術人才,不能僅著力於淺碟型技術,要打破過去教育文化慣性,結合產學界,投入更深、更廣、更難更複雜的技術專研,才能讓臺灣在世界級的AI大戰中,與其他國家一決勝負。

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美國總統川普宣布自4月9日起加徵對等關稅,其中對台課徵稅率高達32%。貿易示意圖。(圖/123RF)

川普預告:晶片關稅很快就會出爐 恐衝擊半導體供應鏈穩定

美國總統川普美東時間8日在內閣會議上表示,他將對銅課徵50%關稅,並計畫對進口的晶片、藥品加徵關稅,顯示他重塑美國製造業與供應鏈戰略的決心,將進一步擴大至半導體領域。雖然川普並未透露具體稅率,以及涵蓋的範圍,但市場上已經開始憂心,若此波政策涵蓋東亞主要晶片出口國,將衝擊全球半導體供應鏈穩定,推升AI伺服器、手機與電子產品的價格。

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