想在 OpenAI 工作嗎？公司高層告訴你哪些是必備關鍵技能

編譯／莊閔棻

想要在創造紅遍全球的人工智慧（AI）聊天機器人ChatGPT的公司 OpenAI工作嗎？那你就不能錯過本文！ 近日，OpenAI 旨在使公司的AI系統與人類興趣保持一致的新團隊「超對齊」（Superalignment）負責人Jan Leike就表示，他的團隊正在招聘一系列與研究相關的職位，此外，為了讓大家更了解他在尋找的是什麼樣的人才，Leike也分享了一些他在招聘時尋找的人才特質。

Jan Leike表示：「我們主要招聘研究工程師、研究科學家和研究經理，預計我們將繼續僱用很多人」。他補充說：「我猜，到今年年底，職位可能至少會開放到 10 個，並在之後的幾年裡持續增加」。Leike說，他們需要知道如何寫程式、理解機器學習、擁有批判性思考，且熱衷於讓AI變得更安全的人才。

更多新聞：美國舉辦AI網路挑戰賽　Google、OpenAI 與白宮聯手應對AI網路安全

根據 OpenAI 的招聘描述，OpenAI 超對齊團隊的研究工程師負責設計和實施AI安全研究實驗，其年薪在 245,000 美元（約779萬台幣）到 450,000 美元（約1431萬台幣）之間，並需要編寫與機器學習相關的程式碼、管理實驗數據集和修復程式錯誤。此外，Leike表示，要從事這項工作，並不需要有AI安全方面的經驗或機器學習博士學位這些「傳統」證明。相反，Leike的團隊主要在尋找「知道如何開發機器學習模型」的人才。

• 研究科學家與研究工程師

根據Leike的說法，超對齊團隊中的研究科學家需要與研究工程師密切合作，並負責推進 OpenAI 的「對齊性」研究議程。 研究科學家必須想辦法解決設計問題及指導研究，其每年的收入最高可達 45 萬美元。Leike說，研究工程師和科學家都需要「大量的批判性思維，以及提出重要問題的能力，同時也要對世界和我們正在建構的技術感到好奇」。

• 研究經理

此外，超對齊團隊也正在招聘負責監督研究工程師和研究科學家的「研究經理」。 研究經理的年薪在 42 萬到 50 萬美元之間，負責指導團隊的方向。Leike表示，和研究科學家不一樣，領導職位的理想候選人就必須具備管理經驗和機器學習的技能。 他說，理想的經理候選人范圍從曾在機器學習公司領導研究團隊的人，到為大型語言模型項目做出貢獻的不同領域的經理，以及領導過小型研究團隊但具有博士學位的人才等，而且經理也需要」真正關心我們試圖解決的問題」，並「真的擅長寫程式和熟悉機器學習」。

根據OpenAI 的LinkedIn ，該公司不只正在為其超對齊團隊招聘人才。截至2023年 8 月 8 日OpenAI共有 59 個職位空缺，其中包括一名客戶經理、一名「走向市場」團隊的客戶成功經理，以及公共政策部門的團隊負責人等。

參考資料：Insider

※更多ChatGPT相關訊息，請參考【生成式AI創新學院】。

瀏覽 13,082 次