【學長姊帶路】日月光 CIM 工程師 面試經驗
文／Dcard 網友
受惠於前面學長姐的面試心得分享，讓我在準備面試時多了一點信心，所以想來分享一下自己的面試心得，希望能夠給之後的人一點幫助，本來是想要等到結果通知再發文的，不過到現在已經過了一個多禮拜怕會忘記細節，還是先記錄下來。
背景
地名大學財金，去銀行工作一年多才來讀卡稱資管碩 碩論是管理類，coding能力很普通
主要使用：Python、Java
碩班修課有學R
那時候用政府的開放資料套leaflet做一個高雄市測速照相機地圖
Java做一些很簡單的網頁 （會員註冊、購物車等很土炮的練習） 然後用pygame做一個小遊戲
面試過程
投履歷大概過個兩天HR就打電話來了，先稍微問一下有用過哪些工具，說會有專業測驗，SQL是必考， 另外就看你會哪種語言就考哪種，英文如果沒有兩年內多益成績就要順便考英文，問完就會發一封正式的面試邀請通知。
面試當天
到日月光的員工服務中心換證報到後被帶到地下一樓，來面試的人其實還蠻多的 不過怎麼大家都穿得很休閒，我看很多都穿T恤加連帽外套跟牛仔褲就來 也是有穿襯衫來的但是配球鞋？ 還是其實科技業本來就會穿得比較舒適一點？
資料繳交之後就會讓你先去做筆試（電腦測驗)，我總共做了：人格特質、英文、Python、Java、SQL 英文測驗就是模擬多益形式，難度應該也差不多，至於程式語言的測驗考觀念居多，大概就是《XX程式語言導論》的第一章會出現的東西，少數幾題要你判斷output是什麼，筆試到一半會先請你暫停，HR會帶幾個面試者先去一樓做一下導覽，大概講一下日月光的歷史、企業ESG等，最後會送你一個他們自製的口罩~
介紹完再回去地下室繼續考試，筆試到了一半再暫停一下，被帶去一樓小房間跟專業主管面談。
專業主管面談
會有兩位專業主管來面試 人都看起來很和藹，也很客氣 這裡面試大概40分鐘 面試官問了蠻多問題，有些問題記不太起來
1.自我介紹
2.過去工作經驗給你什麼啟發
3.為什麼轉來讀資管
4.為什麼碩論要做這個
5.碩論對於你寫程式有什麼啟發
6.有過什麼開發經驗
7.學習一項新語言你會怎麼開始
8.要快速上手新的語言你會怎麼做
9.為什麼不選擇金融業
10.為什麼要來日月光
11. 知道日月光在做什麼嗎
12.對cim工程師的了解
13.你覺得你是什麼樣的人
14.在團隊裡面你會是什麼角色
15.過去遇過最大的轉捩點是什麼
16.一開始沒辦法給你期望薪資可以接受嗎（我寫45k）
換我提問
Q： 什麼樣特質的人做cim工程師會做得比較長久？
A： 這沒有標準答案 部門有很外向活潑、也有內向話少的同事 他們都做很久 主要還是要看你對這項工作有沒有熱情
Q： 對於新人有沒有到職三個月或半年內的考核標準？
A： 這個要看每個人的能力與背景而定 大家的專長不一 或許你能做得好的事情 其他人不一定做得來 但他在另一個方面卻可以做得很完美
Q： 新人有受訓期嗎？
A： 當然有，不過期間長短要看公司的安排
面談的過程其實蠻愉快的，後半部可以說是在聊天，面試官也說我看起來是一個很正能量的人，可能是我站著自我介紹然後手部動作很多的關係，跟主管面試下來，感覺因為應屆畢業的緣故 。
面談重點比較著重在做人做事的態度、學習能力等，跟專業主管面談完再回去繼續筆試，筆試結束出來跟HR講一下他就會再幫你安排跟HR主管的面試。
HR面談
HR面試的步調有點快，加上前面寫筆試跟等待時間稍微久一點，所以有點睏，一開始的自我介紹有點掉漆…
1.自我介紹
2.過去的社團活動經驗
3.你是怎麼樣的人
4.知道今天面試的職位在做什麼嗎
5.知道日月光是做什麼的嗎
6.為什麼想來日月光
7.留在高雄的原因是什麼
8.目前身上有貸款嗎（房貸、車貸、信貸、學貸等..）
換我提問
Q： 新人有受訓期嗎？
A： 新人一定會有新人訓 因為公司比員工更怕事情沒做好，因為產線是24小時在run，所以一旦出現錯誤的話損失是很大的，一定會給新進員工完整的職前訓練，然後會經過考核評估OK才會正式上工。
Q： 薪水的部分
A： 基本上是依學經歷去做敘薪，底薪+伙食津貼+激勵獎金，如果有輪班會有輪班津貼
面試到這裡就結束了，HR說原則上一到兩個禮拜會給通知，總共花了3小時，算是我目前遇過最久的 整個面試過程都算蠻滿意的 HR跟主管都很客氣，很尊重面試者 8/24面試，目前還沒收到通知 等到有通知再來更新 謝謝大家～
本文由 Dcard 網友 授權轉載，原文《日月光 cim面試分享》
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